Essalud

INTRODUCCIÓN
La Ley de Creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD), Ley Nº 27056, crea una entidad que nace sobre la base del Instituto Peruano de Seguridad Social, en el marco de la política de salud y seguridad social del gobierno del Presidente de la República, Ingeniero Alberto Fujimori Fujimori, normada por los artículos 7º, 9º, 10º, 11º y 12º de la Constitución Política del Perú.
Estanueva ley permite que la seguridad social de nuestro país se dedique en forma exclusiva a brindar servicios integrales de salud, subsidios económicos y beneficios sociales a más 7 millones de asegurados regulares (trabajadores dependientes, pensionistas, agricultores, pescadores, artistas, bomberos voluntarios, héroes del Cenepa, trabajadoras del hogar y sus familiares), así como a quienes en elfuturo adquieran este derecho.
ESSALUD brinda servicios integrales de salud preventivo-promocional, curativos completos y recuperativos que han estado a cargo del Instituto Peruano de Seguridad Social, los que mejorarán en calidad y ampliarán su cobertura de manera descentralizada para acercarse a sus asegurados. Se brinda subsidios por maternidad (pre y post natal), lactancia, incapacidad temporaly sepelio, así como servicios de salud integral hasta por un año para las personas que han perdido su puesto de trabajo (derecho de latencia).
Son muchos los beneficios de la aprobación de esta ley, porque con la creación de ESSALUD se fortalecen los principios de: solidaridad, mediante el cual los que más aportan y/o menos se enferman contribuyen a financiar a quienes menos aportan y/o más seenferman. Todos los asegurados reciben servicios de salud integrales sea cual fuera el nivel de su aportación; integralidad, mediante el cual los asegurados regulares (activos y pensionistas) y sus dependientes continuarán recibiendo servicios de salud; universalidad y equidad, por los cuales nuevos grupos poblacionales se incorporarán a la seguridad social.
Otro de los cambios notables que seintroducen con esta ley, es que los pensionistas, pequeños y medianos empresarios y profesionales de la salud tendrán presencia en el Consejo Directivo, ya que por primera vez en la historia de la seguridad social, la Ley de ESSALUD permite la presencia en el Consejo Directivo de representantes de los pequeños y medianos empresarios y de los profesionales de la salud, quienes junto a losrepresentantes de los trabajadores, de la gran empresa y del Estado, constituirán un cuerpo colegiado más plural, como expresión real de una auténtica democracia. Esta situación constituye pleno reconocimiento del rol trascendente de cada uno de los sectores participantes en el desarrollo de la economía y, en general, de la sociedad peruana.

INDICE

CAPITULO I : SEGURO SOCIAL DE SALUD – ESSALUD - LEY27056

1. DEFINICIÓN
2. IMPORTANCIA
3. FINALIDAD
4. FUNCIONES
5. PRESTACIONES
6. AMBITO DE APLICACIÓN
7. ACREDITADOS

CAPITULO II : ORGANIZACION Y ADMINISTRACION

2.1 CONSEJO DIRECTIVO
2.2 DESIGNACIÓN Y RECONOCIMIENTO DEL CONSEJO DIRECTIVO
2.3 COMPETENCIAS DEL CONSEJO DIRECTIVO
2.4 COMPETENCIA DEL PRESIDENTE EJECUTIVO
2.5 COMPETENCIA DEL GERENTE GENERAL
2.6 ORGANO DE AUDITORIAINTERNA

CAPITULO III : REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO

3.1 RECURSOS
3.2 INVERSIONES Y RESERVAS
3.3 BALANCE, ESTADOS FINANCIEROS Y MEMORIA DEL EJERCICO ECONOMICO
3.4 PAGO DE APORTACIONES
3.5 DEBER DE INFORMAR

CAPITULO IV : REGIMEN DE PERSONAL

4.1 REGIMEN LABORAL

CAPITULO V : AUTONOMIA DE ESSALUD – LEY 28006

CAPITULO VI : ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD (EPS)

CASOS PRACTICOSCOMPARACIÓN DE LEYES

OPINION

ANEXO Nro. 1 : CONGRESO APRUEBA EXONERAR GRATIFICACIONES DE APORTES A ESSALUD Y AFP

ANEXO Nro. 2 : REGIMEN TRIBUTARIO DE ESSALUD

BIBLIOGRAFIA

CAPITULO I

SEGURO SOCIAL DE SALUD – ESSALUD - LEY 27056

1.1 DEFINICIÓN

- Es un Organismo Público Descentralizado autónomo, adscrito al Sector Trabajo, encargado de administrar el Régimen Contributivo de la...