Essalud

Essalud es un organismo público descentralizado, con personería jurídica de derecho público interno, cuya finalidad es dar cobertura a los asegurados y a sus derechohabientes a través del otorgamiento de prestaciones de prevención, promoción, recuperación, rehabilitación, prestaciones sociales que corresponden al régimen contributivo de la seguridad social en salud.
Son Asegurados del SeguroRegular
Los trabajadores activos que laboran bajo una relación de dependencia o en calidad de socios de cooperativas de trabajadores, los trabajadores del hogar así como los pensionistas que perciben pensión de jubilación, incapacitados o sobrevivencias.

También son asegurados regulares los trabajadores pescadores, procesadores pesqueros artesanales y trabajadores agrarios dependientes eindependientes, existiendo una normatividad especial por cada sector.
En el caso de las microempresas, los trabajadores y conductores (persona natural propietaria de la unidad esconomica) están comprometidos como aseguradores regulares.
Los familiares de los trabajadores llamados derechohabientes comprenden al cónyuge (esposo(a) o concubino(a)- Art. 326 del Código Civil), los hijos menores de edad omayores de edad incapacitados en forma total y permanente para el trabajo , siempre que no sean afiliados obligatorios.

Registro de entidad empleadora
El registro de la entidad empleadora se realiza mediante el Programa de Declaracion telemática – PDT 600 a través la pagina web de la SUNAT o del formulario Nº 402, el cual puede adquirirse en la SUNAT o en las entidades bancarias.
Proceso deafiliación del trabajador
La afiliación de los trabajadores se realiza a través del programa de declaración telemática – PDT, si la entidad empleadora cuanta con 5 a más trabajadores, en el Formulario Nº 402, si cuenta con menos de 5 trabajadores, siempre y cuando no esté obligado a utilizar PDT. Esta declaración, así como el pago correspondiente, deberá realizarse mensualmente en las entidadesbancarias autorizadas, conforme a la fecha establecida por SUNAT, y estará a cargo de la entidad empleadora.
Asimismo, a través de esta declaración, el empleador consignará como contribución el 9% de su sueldo total.
En los casos de empresas que presenten PDT, deberán declarar a los derechohabientes a través de este programa.
Una vez realizada la declaración de los trabajadores se podráconsultar, en la página web de EsSalud o en cualquier agencia de EsSalud, el centro asistencial asignado a cada uno de ellos.
¿Qué servicios brinda ESsalud?
EsSalud otorga a los asegurados y a sus derechohabitantes las siguientes prestaciones:

* Prestaciones de prevención y promoción de salud
Comprende la educación para la salud, evaluación y control de riesgo e inmunizaciones
* Prestacionesde recuperación de la salud
Comprende la atención médica, medicinas e insumos médicos, prótesis y aparatos ortopédicos imprescindibles y servicios de rehabilitación.
* Prestaciones de bienestar y promoción social
Comprende actividades de proyección, ayuda social y de rehabilitación para el trabajo.
* Prestaciones económicas (solo en el caso de los titulares)
Comprende los subsidios porincapacidad temporal, maternidad, lactancia y prestaciones por sepelio
* Prestaciones de maternidad
Consiste en el cuidado de la salud de la madre gestante y la atención del parto, extendiéndose al periodo del puerperio y al cuidado de la salud del recién nacido.
¿En qué consiste el periodo de carencia?
Es el tiempo que debe esperar un asegurado para tener derecho a las prestaciones quebrinda EsSalud. Todo asegurado que comience a laborar como nuevo en la actividad laboral tendrá un periodo de carencia de tres meses. Para la atención por accidentes, la cobertura empieza desde el inicio del vínculo laboral.
SEGURO | Condiciones | Periodo de calificación previo a la contingencia | Tasa de aportación |
Regular | 3 meses consecutivos o 4 alternados de aportación. | 6 mese...