Essay Metod


“MODELOS CLÁSICOS FORMALES DE LA ADMINISTRACIÓN”


Siendo la administración ahora catalogada como una ciencia social y técnica, tuvo su origen en el estudio de las organizaciones pero antes deeste estudio o la manera de enfocar la sociología pragmática en el ámbito estructural de una jerarquía imperante que reinaba sobre las personas se debían forjar las bases en las cuales cimentar unamanera de trabajo, un esquema de negocio no solo entre clientes y empresas, sino desde dentro tomar rumbo entre personal y directivos, las formulas conocidas entre empleados y empleadores ya desgastadaspor siglos de opresión entre el pueblo trabajador y ganancias muchas para unas cuantas familias tuvo en su momento la hecatombe con la revolución industrial, misma que rompió paradigmas, mentesagiles apresuraron el cambio necesario, dieron vida y sentido a un ritmo de existencia siempre demandante, ajustando insuficiencias observando al individuo y como la satisfacción personal por muy pequeñaque sea, aumentaba en creces las ganancias para quienes manejaban estas organizaciones de cualquier índole.

El punto exacto para establecer un orden de ideas, reflexiones, teorías y práctica, eracomenzando por aleccionar a aquellos individuos que tenían el control y mando, llega entonces en 1900 una escuela clásica dimensionada para actuar sobre la cooperación entre lo que debía hacerse y loque debía producirse, brindo la pauta para seguir ese camino que ahora nombramos ciencia, se sobrevino poco después la escuela del comportamiento en 1915, disposición que construyo la teoría enfocadomás al proceso, el ¿Cómo?; Bastaron 5 años para que entrara en escena la escuela de relaciones humanas y los procesos humanos, esta misma centra la administración en los individuos antes que en la propiaempresa, interviene la psicología, la concientización como grupo y colectividad social donde se desarrollan como personas y trabajadores; para 1950 llega la Escuela de Sistemas un conjunto de...