Esta Ley

LEY 87-01. Sistema Dominicano de Seguridad Social:.

Esta Ley (87-01) tiene por objetivo establecer el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) en el marco de la Constitución de la República Dominicana, para regularla y desarrollar los derechos y deberes recíprocos del Estado y de los ciudadanos en lo concerniente al financiamiento para la protección de la población contra los riesgos devejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos laborales.
El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) comprende a todas las instituciones públicas, privadas y mixtas que realizan actividades principales o complementarias de seguridad social, a los recursos físicos y humanos, así como las normas y procedimientos que los rigen.
ElSistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) se rige:
Por las disposiciones de la presente ley;
Por las leyes vigentes que crean fondos de pensiones y jubilaciones, así como seguros de salud, en beneficio de sectores y grupos específicos;
Por las normas complementarias a la presente ley, las cuales comprenden:
1) El reglamento del Consejo Nacional de Seguridad Social;
2) El reglamento de laTesorería de la Seguridad Social;
3) El reglamento sobre Pensiones;
4) El reglamento sobre el Seguro Familiar de Salud;
5) El reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales;
6) El reglamento del Régimen Contributivo Subsidiado;
7) El reglamento del Régimen Subsidiado;
8) Los acuerdos del Consejo Nacional de Seguridad Social;
9) Las resoluciones de las Superintendencias de Pensiones y de Salud yRiesgos Laborales.


El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) someterá al Poder Ejecutivo los reglamentos señalados anteriormente, a más tardar en los plazos que se establecen a continuación, contados a partir de la promulgación de la presente ley:
a) Reglamento del Consejo Nacional de Seguridad Social: seis (6) meses;
b) Reglamento de la Tesorería de la Seguridad Social: ocho (8) meses;c) Reglamento sobre Pensiones: doce (12) meses;
d) Reglamento sobre el Seguro de Salud: diez (10) meses;
e) Reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales: doce (12) meses;
f) Reglamento del Régimen Contributivo Subsidiado: diez y ocho (18) meses;
g) Reglamento del Régimen Subsidiado: doce (12) meses.

Todos los ciudadanos dominicanos y los residentes legales en el territorio nacional tienenderecho a ser afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). La presente ley y sus normas complementarias regularán la inclusión de los dominicanos residentes en el exterior. Esta afiliación es obligatoria, toda persona que trabaje como empleado sea público o privado tiene que estar afiliado no importa el sueldo que gane.

El Sistema Dominicano de Seguridad Social está integrado portres régimen de financiamientos que son:

Régimen Contributivo 

Comprende a los asalariados, tanto públicos como privados, y a los empleadores. Este régimen se financia en un 30%, por los aportes de los trabajadores y en un 70% por los aportes de los empleadores. 

Régimen Subsidiado 

Protege a los trabajadores por cuenta propia con ingresos inestables e inferiores al salariomínimo nacional, así como a los desempleados, discapacitados e indigentes. Este régimen se financia fundamentalmente por los aportes del Estado. 
Régimen
Seguro Familiar de Salud
Seguro de Vejez
Riesgos Laborales
Contributivo
15 meses
18 meses
15 meses
Subsidiado
18 meses
36 meses
No aplica
Contributivo Subsidiado
24 meses
48 meses
No aplica
Régimen Contributivo Subsidiado 

Protege a losprofesionales y técnicos independientes y a los trabajadores por cuenta propia con ingresos promedio, iguales o superiores a un salario mínimo nacional. Este régimen se financia con los aportes del trabajador y un subsidio estatal para suplir la falta de empleador. 


El gasto de Seguridad Social para la empresa está conformado por:
1. Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia (pensión):
El seguro de...