Estabilidad_laboral 20_06_2011

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h1Estabilidad laboral/h1
h4por dennisoctaviobuenastareas.com/h4
PERFIL DE TESISbr /
1.- PLAMTEAMIENTO DEL PROBLEMAbr /
iquestEXISTE ESTABILIDAD LABORAL EN BOLIVIAbr /
Cada ves son menos los trabajadores que tienen contratos de trabajopermanentes.br /
A pesar de que en Bolivia rigen los derechos laborales establecidos en distintas leyes y reglamentaciones, ademaacutes de otros derechos adquiridos en convenios colectivos, suaplicacioacuten efectiva es cada vez menos frecuente.br /
Existe una reiterada violacioacuten a los derechos laborales, tanto en el aacutembito publico como en lo privado en Bolivia. Las relaciones de trabajo sondisfrazadas, estaacuten sujetos a modalidades ambiguas o bien simplemente se recortan beneficios que estipulan las normas en los contratos laborales.br /
A este problema la legitimacioacuten delEstado se deslegitima para su propia practica y eso es por falta de fiscalizacioacuten a traveacutes de la INSPECCION DEL TRABAJO, que no ejerce funciones en el control y fiscalizacioacuten del estadocontractual en la que se esta trabajando y las condiciones, en apoyo al trabajador. br /
En 1985 se dispone que las empresas privadas y las entidades del sector publico, podraacuten libremente conveniro rescindir contrato de trabajo con estricta sujecioacuten a la LGT y su (D.R. Art. 55 de la ley 21060). Que aprueba la poliacutetica de la libre contratacioacuten contenida en este decreto, en la...