Estabilidad laboral en bolivia

LEGAL
> CIRCULAR GENERAL 80
> TEMAS LABORALES
> 15 de noviembre de 2006
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> La Cámara Departamental de Industria de Cochabamba pone en conocimiento de sus empresas asociadas, la siguiente información en > materia laboral:
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> 1) DECRETO SUPREMO Nº 28913, de 8 de noviembre de 2006.- Por medio de este Decreto, publicado en la Gaceta Oficial de Bolivia Nº 2939, de 9 de noviembre de 2006; seamplía hasta fecha 8 de diciembre el plazo que tenía el Ministerio de Trabajo para aprobar el Reglamento del D.S. Nº 28699 (derogatorio del Art. 55 del D.S. Nº 21060), lo que significa que, de conformidad a lo establecido en el parágrafo II. del Art. 12 del D.S. Nº 28699, todas las empresas comprendidas en la Ley General del Trabajo deberán adecuar sus Reglamentos Internos de Trabajo, de acuerdo alo establecido en dicho Decreto, hasta el 7 de enero de 2007.

2) PLAN DE REFUNDACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO.- El Ministro de
> Trabajo, Alex Gálvez Mamani, ha presentado este Plan ante la
> Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, en fecha 8 de
> noviembre de 2006. El Plan de Refundación del Ministerio de Trabajo
> define cuatro estrategias, resumidas en: A. ESTRATEGIA:CREACIÓN DE
> CONDICIONES PARA LA GENERACIÓN DE EMPLEO PRODUCTIVO.
> PROGRAMA: SISTEMA DE MONITOREO DEL EMPLEO Y CUMPLIMIENTO DE DERECHOS.
> PROYECTO: Conformación del Consejo Nacional de Empleo y Trabajo.
> PROYECTO: Fortalecimiento del Observatorio Laboral.
> PROYECTO: Unidades Promotoras de Empleo (UPEs).
> PROYECTO: Promoción y Organización de Cooperativas.
> B. ESTRATEGIA: DIGNIFICACIÓN DELTRABAJO MEDIANTE LA APLICACIÓN EFECTIVA
> DE NORMAS DE PROTECCIÓN.
> PROGRAMA: CAMBIO NORMATIVO E INSTITUCIONAL PARA EL EJERCICIO PLENO DE LOS
> DERECHOS DEL TRABAJO CON SENTIDO UNIVERSAL.
> PROYECTO: Mejorar la cobertura y calidad de las inspecciones y
> conciliaciones. (parte normativa).
> PROYECTO: Nuevo Código Procesal de Trabajo.
> PROYECTO: Revisión y actualización del Decreto LeyGeneral de Higiene,
> Seguridad Ocupacional y Bienestar.
> PROYECTO: Reglamento del Decreto de Estabilidad Laboral.
> PROYECTO: Modificación y Reglamentación d la Ley General de Sociedades
> Cooperativas.
> PROYECTO: Sistematización de la Ley General de Trabajo.
> PROYECTO: Desarrollo e implantación de normas para la gestión de
> organizaciones sociales.
> PROYECTO: Nueva Ley de SeguridadSocial.
> PROYECTO: Mayores facultades ejecutivas al Ministerio de Trabajo.
> C. ESTRATEGIA: DOTACIÓN DE CONDICIONES INSTITUCIONALES PARA EL
> CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS PROTECTIVAS.
> PROGRAMA: DESARROLLO DE CAPACIDADES ESTATALES DE ASOCIATIVIDAD TRIPARTITA.
> PROYECTO: Brigadas móviles de defensa de los derechos laborales.
> PROYECTO: Capacitación de trabajadores y empleadores a nivelnacional en
> materia de relaciones laborales.
> PROYECTO: Formación de facilitadores/as para el fortalecimiento de redes
> sociales para la promoción del empleo digno.
> PROYECTO: Sistema de Prevención y Solución de Conflictos Laborales.
> PROGRAMA: FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN NORMATIVA Y REGULATORIA DE LA
> POLÍTICA OCUPACIONAL.
> PROYECTO: Desarrollo de estructura y mecanismo institucionalpara revisión
> y aprobación de planes de higiene, seguridad ocupacional y manuales de
> primeros auxilios.
> PROYECTO: Incrementar el registro de empresas.
> PROYECTO: Fiscalización de Cooperativas de Ahorro y Crédito Cerradas.
> PROYECTO: Fortalecimiento de la Unidad de Asesoría de Comunicación Social
> y Prensa.
> PROYECTO: Modernización de la imprenta.
> PROYECTO: Implementación del PlanNacional de Capacitación permanente de
> los recursos humanos.
> PROYECTO: Equipamiento y ampliación de la cobertura del Ministerio de
> Trabajo.
> PROYECTO: Creación de la Unidad de Relaciones Internacionales y la Unidad
> de Derechos Fundamentales.
> PROYECTO: Implementación del Sistema de Gestión de Calidad.
> PROYECTO: Reducción de tiempo y burocracia en la revisión y aprobación de...