estadias de la ut

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ÍNDICE


PAG.
1.- Datos generales de la empresa……………………………………………….
6
1.1 Nombre de la empresa………………………………………………………….
6
1.2 Dirección de la empresa………………………………………………………...
6
1.3 Sector al que pertenece…………………………………………………………
7
1.4 Productos que ofrece……………………………………………………………
7
1.5 Empresas que conforman el corporativo………………………………………
7
1.6 Asesorindustrial………………………………………………………………….
7
2.- Antecedentes de la empresa.…………………………………………………
8
2.1 Historia de la empresa…………………………………………………………
8
2.1.1 Origen de la empresa………………………………………………………….
10
3.- Descripción de la Empresa……………………………………………………
10
3.1 Principales aplicaciones del producto…………………………………………
10
3.1.1 Descripción del proceso productivo…………………………………………
10
3.1.2 Filosofía y valores……………………………………………………………...
11
3.1.3 Misión……………………………………………………………………………11
3.1.4Visión……………………………………………………………………………..
11
3.1.5 Valores…………………………………………………………………………..
11
3.1.6 Lineamientos…………………………………………………………………...
11
3.1.7 Política…………………………………………………………………………..
12
3.1.8 Principios………………………………………………………………………..
12
3.1.9 Modelo de gestión…………………………………………………………….
13
3.3.10 Organigrama de la empresa………………………………………………
14
4.- Reporte deactividades…………………………………………………………
15
4.1 Actividades Diarias…………………………………………………………….
15
4.1.1 Verificación de equipo de protección personal……………………………..
15
4.1.2 Seguimiento al plan de capacitación………………………………………...
15
4.2 Actividades semanales………………………………………………………...
15
4.2.1 Capacitación en la política de higiene, seguridad y medio ambiente……
15
4.2.2 Capacitación en mapas de responsabilidades……………………………
15
4.2.3 Capacitaciónen gestión de riesgos…………………………………………
16
4.2.4 Capacitación en reporte de accidentes peligros y no conformidades……
16
4.2.5 Capacitación en investigación de accidentes………………………………
16
4.2.6 Capacitación en objetivos y metas SISECO………………………………..
17
4.2.7 Capacitación en actuación ante una emergencia y en lucha contra-incendio………………………………………………………………………………..
17
4.2.8 Capacitación en 5s deorden y limpieza…………………………………….
17
4.2.9 Capacitación en riesgos de atrapamiento protección auditiva y protección de los ojos……………………………………………………………….
18
4.2.10 Capacitación en manejo de cargas………………………………………..
18
4.3 Actividades Quincenales……………………………………………………...
18
4.3.1 Lista de verificación………………………………………………………….
18
4.-Actividades mensuales…………………………………………………………
19
4.4.1ReuniónSISECO……………………………………………………………….
19
4.4.2 Difusión al personal en tasas de siniestralidad frecuencia y accidentabilidad de la empresa……………………………………………………
19
4.4.3 Difusión de los objetivos metas y programas SISECO mensuales……..
19
4.4.4 Actividades eventuales……………………………………………………….
20
4.4.5 Difusión de accidentes………………………………………………………..
20
4.5 Actividades extra………………………………………………………………20
4.5.1 Verificación de insumos………………………………………………………
20
Conclusiones…………………………………………………………………………
21
Glosario………………………………………………………………………………..
22
Referencia bibliográfica……………………………………………………………
24
Anexos………………………………………………………………………………...
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INTRODUCCIÓN

El siguiente reporte presenta las actividades que realicé desde mi integración a la empresa ABSORMEX CMPC ,en el periodo agosto– diciembre del 2012, las cuales fueron, desde la capacitación al personal de la planta, en cuanto al sistema de seguridad corporativo (SISECO), hasta la participación en los métodos de evacuación, en caso de una emergencia y utilización de instrumentos contra incendio.

El objetivo principal de este reporte es describir las actividades realizadas en dicha empresa.

En los primeros 3capítulos; se hace referencia a los datos generales de la empresa como, los productos que ofrece, las empresas que conforman el corporativo y el sector al que pertenece; así como también la filosofía de la empresa y la estructura organizacional.
En el capítulo 4; se describen las actividades que realice durante mi estancia en...