estadistica caso practico 1



CASO PRACTICO I
ESTADISTICA ADMINISTRATIVA II


ZORRILLA PABLO JONATHAN ADRIAN

17301 CONTABILIDAD


RESUMEN EJECUTIVO
La empresa la puerta 16 decide hacer una prueba con 25empleados para determinar si es mas factible capacitar a los vendedores o dar por terminado su contrato

INTRODUCCION
En este reporte de investigación de un escenario el cual ya se explicó conanterioridad, explicaremos puntos que darán a conocer:
1. La relación que existe entre dos variables a estudiar que en este caso se trata de (horas de capacitación recibida y porcentaje de cierre deventas )
2. La proporción que se debe aumentar a las horas y cuál será su impacto de estas.
3. Conoceremos porcentajes mínimos y máximos de las dos variables estudiadas.
4. Conoceremos las horasindividuales de los vendedores y sus repercusiones.
5. Dar a conocer el valor del porcentaje de cierre de ventas partiendo de limitantes presupuestarias,
6. Dar a conocer estrategias adecuadas para quehalla las ventas solicitadas.

METODOLOGIA
Dentro de la metodología para realizar este reporte de investigación ocupamos la regresión lineal simple y correlación con su respectivos agregados talescomo:
El modelo de regresión lineal simple
La determinación de la ecuación de regresión
Las medidas de variación
El cálculo del coeficiente de correlación y determinación
Prueba de hipótesis
Elmétodo de mínimos cuadrados
El error típico u error estándar
HALLAZGOS
Hallazgos conforme a las preguntas
1. La relación que existe entre la capacitación recibida y el porcentaje de cierre de ventasasí como de su relevancia.

R= .608440537 (coeficiente de correlación)

2. La proporción que se debe aumentar a las horas de capacitación y su impacto.
R= .391558463
3. El porcentaje mínimo decierre de ventas de cada vendedor puede lograr así como cuanto aumenta ese cierre por hora de capacitación recibida
R= .370201104
4. Cuantas son las horas mínimas de capacitación que deberá...