Estadistica empresarial
Páginas: 3 (607 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2011
INTRODUCCIÓN
En este ensayo hablaremos de lo que son las estadística administrativas y sus aplicaciones en las empresas, tales como mejorar los procesos, entenderlos y haceralgunas predicciones y proyecciones con respecto a dicho proceso, con el fin de evitar errores y realizar labores preventiva para mejorar los aspectos económicos relacionados con la empresa, en el área deproducción, en actividades relacionadas con el personal y salud ocupacional, rendimiento del personal, entre muchas otras.
La finalidad de este trabajo es el de dar a conocer la importancia de laestadística administrativa en las empresas para mejorar su productividad y sus ganancias. Y promover el uso de la estadística administrativa.
La estadística administrativa es la cienciaque estudia la recolección, análisis e interpretación de datos, para ayudar en la resolución de la toma de decisiones que es la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos,financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto delos fines que persiga la organización.
No se puede gestionar lo que no se mide. Las mediciones son la clave. Si no se puede medir, no se puede controlar. Si no se puede controlar, no se puedegestionar. Si no se puede gestionar, no se puede mejorar. La falta sistemática o ausencia estructural de estadísticas en las organizaciones impide una administración científica de las mismas.Dirigir sólo en base a datos financieros del pasado, realizar predicciones basadas más en la intuición o en simples extrapolaciones, y tomar decisiones desconociendo las probabilidades de éxito uocurrencia, son sólo algunos de los problemas o inconvenientes más comunes hallados en las empresas.
Los beneficios obtenidos por la estadística administrativa son muchos tales como: el control...
En este ensayo hablaremos de lo que son las estadística administrativas y sus aplicaciones en las empresas, tales como mejorar los procesos, entenderlos y haceralgunas predicciones y proyecciones con respecto a dicho proceso, con el fin de evitar errores y realizar labores preventiva para mejorar los aspectos económicos relacionados con la empresa, en el área deproducción, en actividades relacionadas con el personal y salud ocupacional, rendimiento del personal, entre muchas otras.
La finalidad de este trabajo es el de dar a conocer la importancia de laestadística administrativa en las empresas para mejorar su productividad y sus ganancias. Y promover el uso de la estadística administrativa.
La estadística administrativa es la cienciaque estudia la recolección, análisis e interpretación de datos, para ayudar en la resolución de la toma de decisiones que es la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos,financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto delos fines que persiga la organización.
No se puede gestionar lo que no se mide. Las mediciones son la clave. Si no se puede medir, no se puede controlar. Si no se puede controlar, no se puedegestionar. Si no se puede gestionar, no se puede mejorar. La falta sistemática o ausencia estructural de estadísticas en las organizaciones impide una administración científica de las mismas.Dirigir sólo en base a datos financieros del pasado, realizar predicciones basadas más en la intuición o en simples extrapolaciones, y tomar decisiones desconociendo las probabilidades de éxito uocurrencia, son sólo algunos de los problemas o inconvenientes más comunes hallados en las empresas.
Los beneficios obtenidos por la estadística administrativa son muchos tales como: el control...
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