Estadistica
A. PLANEACION.
El tema es: En el Banco de Bogotá contratan a los empleados por medio de empresas temporales y nodirectamente con la entidad, lo que causa efectos negativos en el desempeño de funciones por parte de los colaboradores.
Objetivo: Determinar que tan afectado resulta el desempeño laboral de losfuncionarios y por ende la calidad del trabajo.
Población: Son 40 personas en la oficina CENTRO DE SERVICIOS CORPORATIVOS.
Unidad de investigación: La investigación va dirigida al Banco deBogota oficina Centro de Servicios Corporativos.
Método de Investigación: encuesta realizada a 35 personas.
Calendario de Trabajo:
ETAPAS | FECHAS |
| INICIAL | FINAL |
Estudiospreliminares | 6 septiembre 2010 | 6 septiembre 2010 |
Preparación cuestionario | 7 Septiembre 2010 | 7 Septiembre 2010 |
Encuesta experimental | 8 septiembre 2010 | 8 septiembre 2010 |Recoleccion | 10 septiembre 2010 | 11 septiembre 2010 |
Tabulación | 11 septiembre 2010 | 11 septiembre 2010 |
B. Identifique como mínimo un atributo (característica cualitativa), una variable(característica cuantitativa) discreta y una continua.
CARACTERISTICA CUALITATIVA: Para el tema escogido la característica Cualitativa es el GENERO :Femenino o masculino.
CARACTERISTICA CUANTITATIVA .VARIABLE CONTINUA: EDAD, SALARIO
VARIABLE DISCRETA: AÑO DE INGRESO A LA ENTIDAD.
C. Elabore la encuesta o instrumento de recolección de información por medio de la cual obtenga informaciónpertinente al tema escogido, recuerde que debe aplicar 35 encuestas u observaciones de cada característica . Adjunte al presente una (1) encuesta o instrumento utilizado.
3. Presente la informaciónobtenida en el punto anterior en:
A). Cuadros( Atributos, variable discreta y variable continua en esta ultima frecuencia por intervalos) de frecuencia analizando como mínimo una columna de cada...
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