estadistica

ESTADISTICA DE LA FUERZA DE TRABAJO EN SALUD

USOS Y PRESENTACION DE INFORMACIOM ESTADISTICA PARA APOYAR LA TOMA DE DESICIONES

La información mas oportuna, pertinente y de buena calidad noayudara las políticas y los encargados de tomar decisiones si no pueden comprender y usarla. La forma en que se presenta la información, y que historia ayuda a contar, pueden afectar las decisionesbasadas en esa información.
Un aspecto fundamental para la evaluación de los recursos humanos para la salud (RHS) es la identificación y la revisión de los datos de las fuentes mas apropiadas, y lasíntesis y presentación basadas en la construcción de un numero pequeño de indicadores pertinentes.

CARACTERISTICAS CLAVES DE LA INFORMACION UTIL:
(relevancia, calidad y presentación)

Un mensaje quesurge con frecuencia de tales instrumentos incluye los siguientes pasos esenciales para organizar una presentación eficaz, oral o escrita:
-enumere sus objetivos de comunicación
¿por qué quiere daresta presentación (oral o escrita)
¿qué espera ganar?

-identificar la audiencia y enfatizar sus necesidades
¿quiénes son ellos?- por ejemplo, instancias normativas, directores de programas, etc.considerar el conocimiento tectónico de la audiencia.
poner énfasis en la decisión actual y en lo que tienen que conocer, no en lo que usted sabe.
Haga uso eficaz de los medios para comunicar lainformación deRHS.

-determine el mensaje
Identifique el número de puntos (máximo 3).
Adapte sus puntos al nivel técnico de la audiencia.

-organice su información
Determine la longitud de lapresentación
Establezca un esquema que coincida con sus objetivos

-examine la evidencia
Verifique la exactitud de los datos. Que sean de buena calidad
Verifique presencia de variedad (gama deinformación)

-cree y arme la presentación
Diseñe ña mejor manera de visualizar la información
Destaque puntos clave y armonice la presentación
Diseñe un resumen eficaz


CONCLUSION: Para...