Estadistica

Ejercicios
1.- El Gerente de Marketing de una gran tienda de departamentos (tipo SAGA) que cuentan con 2000 clientes, desea conocer el valor promedio de las compras de un cliente durante el mes pasado. Para ello selecciona al azar 40 clientes de cada uno de los 4 departamentos que constituyen la empresa. Uno de los clientes registró varias compras por un valor promedio de 280 nuevos soles. Enesta condición identifique lo siguiente (no se pide definición):
La característica: Valor de las compras del mes pasado
Unidad elemental: Un cliente
Marco poblacional: 2000 clientes
Población: 2000 datos sobre el valor de las compras del mes pasado
Marco muestral: 160 clientes seleccionados
Muestra: 160 datos sobre elvalor de las compras del mes pasado
Unidad de muestreo: Un cliente
Tipo de dato: Variable
Tipo de muestreo: Al azar
Dato: 280

2.- El Jefe de Personal de una dependencia militar desea conocer los motivos de tardanza del personal subalterno a su cargo, constituido por 200 personas, para lo cual selecciona al azar 40 de ellos. Uno de losentrevistados manifestó que la última vez que llegó tarde se debió a la gran congestión vehicular. En esta situación identifique lo siguiente (no se pide definición):
La característica: Motivos de tardanza
Marco poblacional: 200 personal subalterno
Población: 200 datos sobre los motivos de tardanza del personal subalterno
Marco muestral: 40 personalsubalterno seleccionados
Muestra: 40 datos sobre los motivos de tardanza del personal subalterno
Tipo de muestreo: Al azar
Dato: 1
Tipo de dato: Variable

3.- El Gerente de Personal de una gran empresa manufacturera que cuenta con 1850 trabajadores, desea conocer la experiencia promedio de un trabajador en el puesto queactualmente ocupa. Para ello selecciona al azar 20 trabajadores de cada uno de los 6 departamentos que constituyen la empresa. Uno de los trabajadores manifestó que tiene una experiencia de 6 años y medio. En esta condición identifique lo siguiente (no se pide definición):
La característica: Experiencia laboral de un trabajador
Unidad elemental: Un trabajador
Marco poblacional:1850 trabajadores
Población: 1850 datos sobre la experiencia laboral de los trabajadores
Marco muestral: 120 trabajadores seleccionados
Muestra: 120 datos sobre la experiencia laboral de los trabajadores
Unidad de muestreo: Un trabajador
Tipo de dato: Variable Cuantitativa discreta
Tipo de muestreo:Al azar
Dato: 6,5
Unidad de medida: años
Parámetro:
Estimador:

4.- El Gerente de Producción de una gran empresa del sector metalmecánica que cuenta con 1350 trabajadores, desea conocer la experiencia promedio de un trabajador en el puesto que actualmente ocupa. Para ello selecciona al azar 15 trabajadores de cada uno de los 4departamentos que constituyen la empresa. Uno de los trabajadores manifestó que tiene una experiencia de 3 años. En esta condición identifique lo siguiente (no se pide definición):
La característica: Experiencia laboral de un trabajador
Unidad elemental: Un trabajador
Marco poblacional: 1350 trabajadores
Población:1350 datos sobre la experiencia laboral de los trabajadores
Marco muestral: 60 trabajadores seleccionados
Muestra: 60 datos sobre la experiencia laboral de los trabajadores
Unidad de muestreo: Un trabajador
Tipo de escala de medición:
Tipo de dato: Variable Cuantitativa...