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INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA CONDUCCION DE LAENTREVISTA.
Estudie previamente el cuestionario con atención y procure contestarlo poder si mismo

No cambie la organizaciónde las preguntas ni el orden excepto en el cuestionario, no debe omitirse ninguna pregunta .La explicación de lo propósitos y auspicios del estudio debe ser breve, clara yseria y no debe despertar temores en el entrevistado. Las características esenciales con las que debe ceñirse el entrevistador son las siguientes:
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Honestidad
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Presición yatención a los detalles
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Interés en el trabajo
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Personalidad ni muy agresiva ni muy sociable Las preguntas que con mayor frecuencia deberá contestar el entrevistador cuandoplantea la entrevista son las siguientes:¿Por qué están haciendo este estudio?¿Qué beneficios reportara?¿Por qué fui elegido como entrevistado?¿Qué van a hacer con lainformación?
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El entrevistado debe ser colocado en un estado libre de tenciones para que pueda discutir los tópicos con libertad y abiertamente.
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El entrevistador deberá permanecerneutral e imparcial.
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No deberá exagerar sus puntos de vista, ni expresar sorpresa, aprobación odesaprobación ante las respuestas. El entrevistado no debe ser guiado hacia unarespuesta determinada. Para alentar al entrevistado a que proporcione respuestas adecuadas puede utilizar:
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Uso de pausas en el momento apropiado
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Uso de frases neutrales•
Una breve indicación de entendimiento o interés Antes que el entrevistador lleve acabo la entrevista revisara el cuestionario y escribirá las anotaciones finales .Las frasesescritas con letras mayúsculas son para uso del entrevistador y no deben ser leídas en voz alta. Las palabras subrayadas indican que debe ponerse énfasis al exponerlas.