estadistica

UNIVERSIDAD JUÁREZ DEL ESTADO DE DURANGO
FACULTAD DE ECONOMÍA, CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN

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TRONCO COMÚN
PLAN DE ESTUDIOS 2008

PROGRAMA DE ESTUDIO
ÁREA: ADMINISTRACIÓN
CLAVE: AE4022
HORAS POR SEMANA: 4
REQUISITOS: AE4011

MATERIA: ADMINISTRACIÓN II
CRÉDITOS: 8
SEMESTRE: 2°

1. OBJETIVO GENERAL
Al finalizar el proceso enseñanza-aprendizaje el alumno será capaz de expresarcon sus propias
palabras cuáles son las funciones del paradigma o teoría de la Gerencia Científica, así como el
concepto de cada una de ellas, su importancia, los principios administrativos y los elementos que
las componen.
2. CONTENIDO DEL PROGRAMA:
Objetivo específico de la Unidad I:
El alumno explicará los conceptos de administración, proceso administrativo, así como las
funciones básicasde la empresa y los conceptos de eficiencia, eficacia y productividad.
I. GENERALIDADES

1.1 Concepto de Administración.
1.2. Concepto de proceso administrativo.
1.3. Las organizaciones y la necesidad de administrarlas.
1.4. Las funciones básicas de la empresa según Henri Fayol.
5 horas
Objetivos específicos de la Unidad II:
El alumno explicará con sus palabras en qué consiste laplaneación administrativa, la importancia
que tiene, los principios administrativos que la rigen y, los elementos y técnicas que emplea.
II. LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DE PLANEACIÓN
2.1. Concepto de planeación administrativa.
2.2. Importancia del tema en relación con las otras funciones, así como con la eficiencia y
la eficacia.
2.3. Los principios administrativos que apoyan a la función, tales como:objetividad,
medición y unidad.
2.4. Los tipos de planes y su concepto: objetivos, premisas, programas, procedimientos,
presupuestos, estrategias, tácticas, la toma de decisiones.
2.5. Modelo para elaborar objetivos.
2.6. Clarificación de las premisas.
2.7. Ejemplos de otras técnicas o planes administrativos, pasos de la planeación.
12 horas

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TRONCO COMÚN
PLAN DE ESTUDIOS 2008

Objetivos específicos de la Unidad III:
El alumno explicará con sus palabras en qué consiste la función administrativa de organización, la
importancia que tiene, los principios administrativos que deben respetarse y los elementos que la
conforman.
III. LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DE ORGANIZACIÓN
3.1Concepto de organización como función y como empresa.
3.2. Importancia de la función en relación con las demás funciones y, con la eficiencia y la
eficacia.
3.3. Los principios administrativos relacionados con la función: división del trabajo, unidad
de mando, autoridad, responsabilidad, tramo de control, centralización y descentralización.
3.4. Autoridad de línea, asesora o staff y funcional.3.5. La delegación de autoridad, requisitos.
3.6. La macroestructura llamada organigrama.
3.7. La microestructura llamada puesto, análisis del mismo.
12 horas

Objetivos específicos de la Unidad IV:
El alumno explicará con sus palabras en qué consiste la función administrativa de Integración, la
importancia que tiene en la empresa, los principios administrativos en los que se apoya y loselementos que la conforman.
IV. LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA DE INTEGRACIÓN
4.1. El concepto de la función.
4.2. El concepto de la función con respecto a las demás funciones, así como en relación a
la eficiencia y la eficacia.
4.3. Los principios administrativos que apoyan a la función: adaptación a la función, previsión de lo necesario y apreciación administrativa.
4.4. El reclutamiento.
4.5.La selección de personal.
4.6. La inducción al puesto.
4.7. El entrenamiento del personal administrativo.
4.8. El adiestramiento.
4.9. La capacitación del personal.
4.10.El desarrollo de ejecutivos.
12 horas

Objetivos específicos de la Unidad V:
El alumno explicará con sus palabras en qué consiste la función administrativa de Dirección, qué
importancia tienen para la empresa, en qué...