Estadistica

Introducción
Este trabajo se realizo con el fin de determinar el crecimiento laboral dentro de la empresa, en este caso el Instituto Nacional de Seguros (I.N.S) de la Uruca el día lunes 19 de noviembre del 2011 por medio de un cuestionario (anexo 3). El propósito de este estudio es definir si el empleado posee verdaderas opciones de crecimiento dentro de la empresa y cómo esta afecta en surendimiento laboral.
Fue también de interés señalar cuál es la opinión de los empleados de esta institución sobre la apertura de nuevas compañías de seguros e indicar si ellos creen que están listos para competir a nivel nacional contra las transnacionales. La entrevista fue realizada a 100 personas de un total de 400 empleados.
Pareció adecuada la elección de estos temas ya que se dará a conocercuál es la expectativa y la opinión de los trabajadores de esta organización. Es importante destacar que a la hora de calcular la muestra se redondeo a 100 personas ya que dio 99.70, por esto a la hora de hacer los cuadros y cálculos relativos y absolutos dan el mismo resultado.

Definición de conceptos estadísticos
Unidad estadística: empleados del Instituto Nacional de Seguros Ubicado en laUruca
Población a estudiar: 400 trabajadores
Tamaño de la muestra: 100 trabajadores

Objetivo General
Estudiar Oportunidades de crecimiento laboral dentro de la empresa Instituto Nacional de Seguros
Objetivos Específicos
1.1 Determinar el grado de motivación del empleado
1.2 Establecer el nivel de motivación del empleado dentro de la empresa
1.3 Definir quéimpacto va a tener la competencia sobre la empresa
1.4 Puntualizar las expectativas a futuro del empleado con la empresa

Diseño y selección de la muestra
Tamaño de la muestra

nₒ= (Z (1-a/2) * √PQ)2
d

P= 5/10 = 0.5
nₒ= 1.645 √ 0.40 * 0.60 nₒ= 132.54
0.07

n= 132.54 n= 99.55 => 100
1+ 132.54400
Selección de los 100 elementos en forma aleatoria  N: 400 M.S n: 100 K: N/n K: 400 / 100 = 4 r: 1 y 4 1= rfila 04 columna 10 |Descripción del trabajo de campo, breve explicación y quienes participan
El día 12 de noviembre a la 1:00 de la tarde los estudiantes de la Universidad Internacional de las Américas, Antonio Alvarado Esna, Joselinne Guerra Campos, Cristina Sibaja Martínez y Jorge Villavicencio Gutiérrez nos dirigimos hacia el instituto nacional de seguros de la Urucacon el fin de estudiar Oportunidades de crecimiento laboral dentro de esta institución, para dicho estudio se utilizo el cuestionario como instrumento de medición el cual se le entrego a la muestra de empleados seleccionada para su realización, en este caso un total de 100 empleados.
Al llegar al instituto nacional de seguros ubicado en la Uruca el personal administrativo se comporto muy amabley facilitaron la información que se requería para el cumplimiento de los objetivos del trabajo estadístico que estábamos realizando. Después de realizados los cuestionarios se recogieron y se procedió a la tabulación y desarrollo del trabajo.

Desarrollo de la investigación

A) Cuadros de Frecuencias Absolutas y Relativas

Pregunta 1:
Empleados del I.N.S | |
Según cantidad de mesesde laborar en la Institución( Cifras absolutas y relativas ) | |
  |   |   | |
Meses de laborar en la Institución | Empleados | |
| Absolutos | Relativos | |
Total | 100 | 100.0 | |
0 a 20 meses | 19 | 19.00 | |
21 a 40 meses | 22 | 22.00 | |
41 a 60 meses | 10 | 10.00 | |
61 a 80 meses | 6 | 6.00 | |
81 a 100 meses | 13 | 13.00 | |
101 a 120 meses | 8 | 8.00 | |...