estadistica

ORGANIMETRIA
ORGANIZACION
DEFINICION:
El conocimiento de la organización ha ido desarrollándose en forma especulativa por medio de experimentos controlados y por el establecimiento de teorías basadas en la experiencia de muchos años.
a. Se ha dicho que la organización es un sistema de comunicación , un medio para la solución de problemas y un recurso para facilitar la toma de decisiones
b.para los fines prácticos se define como un proceso de determinar que es lo que debe hacerse, si ha de lograrse una finalidad dada; dividir las actividades necesarias en segmentos lo suficientemente pequeños, para que cada uno de ellos puedan ser desempeñados por una sola persona ; y suministrar los medios para la coordinación, de modo que no se desperdicien esfuerzos y los miembros de laorganización no se interfieran unos a otros
c. Se considera también ala organización como un medio de hacer que las personas actúen junta con una finalidad, particularmente con una finalidad de negocios.
d. Se dice también que organizar es agrupar actividades necesarias para alcanzar ciertos objetivos, asignar a cada grupo un administrador con la autoridad necesaria para supervisarlo y coordinar tantoen sentido horizontal como vertical, toda la estructura de la empresa
e. Para James D.Mooney, en su texto Principios de la Organización , dice que la organización es la «forma que asume toda asociación humana para lograr un propósito común »(sus objetivos)
f. Otras veces se toma como el «proceso de definir y agrupar las actividades de una empresa, estableciendo las relaciones de autoridad entreellas en forma tal, que puedan ejecutarse eficazmente
g. James P.Earp, define Organización, como «un proceso que diferencia una parte de otra en un sentido funcional y que, al mismo tiempo , crea un complejo integrado de relaciones funcionales dentro del todo»

Así, se puede encontrar muchas definiciones más, pero lo importante es que en cualquiera de los conceptos o definiciones que se analice,se aprecia que, la idea de organización no puede divorciarse de la finalidad. La organización no es un fin en sí misma, sino un medio para alcanzar ese fin.
Países como los EE.UU de Norte América (F.Taylor), Alemania (M. Weber) y Francia (H.Fayol), a comienzos del siglo XX se convierten en representativos para la divulgación y difusión de los nuevos métodos y teorías sobre organización.Después de la primera Guerra Mundial, se reconstruye rápidamente la industria europea, mediante la aplicación de las nuevas técnicas y métodos de organización.
Actualmente, la organización se hace indispensable en todo orden de actividades: banca, industria, Comercio, Transporte, etc. Tanto de la Administración Publica, como de las empresas Privadas y de las Entidades de Propiedad Social, sin perder devista que los objetivos de la organización se sintetiza en:
- mejorar la utilización del personal
- economía de materiales y tiempo
- eficiencia de maquinas y equipos
- obtener óptimos resultados con el mínimo de recursos
IMPORTANCIA
La exposición de las siguientes situaciones tiene por finalidad presentar casos muy generales, a través de las cuales se puede descubrir la importancia de laorganización
a. Muchos administradores y ejecutivos, tiene recargado trabajo y en consecuencia se ven forzados, bien a descuidar algunas de sus funciones, o bien trabajar muchas horas al día. Estos directivos tiene que recurrir a un análisis sistemático, mediante el empleo de gráficos en los que se puede estudiar el tiempo empleado en sus principales contactos de negocios , los tipos dedecisiones que toman, el grado en el que participan en otras decisiones, etc. Es decir, las soluciones a las que llegan los obligan a reorganizarse.
b. Los fundadores de los grandes imperios industriales, frecuentemente administran con muy poco sistema, debido a que son genios, capaces de crear prosperas compañías, utilizando su energía, inteligencia, instinto innato y el conocimiento completo de cada...