Estadistica
Páginas: 6 (1283 palabras)
Publicado: 2 de junio de 2014
ESTADISTICA DESCRIPTIVA
ACTIVIDAD 6 – TRABAJO COLABORATIVO
PRESENTADO POR
DORIS JACKELINE MARCILLO VILLOTA
YUDY ANDREA RODRIGUEZ
SANDRA LILIANA MONCAYO
ROSA MIREYA ERAZO
CLAUDIA CONSTANZA EUGENIO
GRUPO: 100105_275
TUTOR:
ANNERYS SANCHEZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA - UNAD
ECUELA DE CIENCIA SOCIALES, ARTES YHUMANIDADES
PROGRAMA DE SICOLOGIA
ABRIL DE 2014
INTRODUCCION
En el presente trabajo encontraremos una investigacion donde pondremos en practica los conocimiento adquiridos en la unida 1 del modulo de eEstadistica Descriptiva, donde identificaremos temas como, poblacion, muestra, variables, analisis de datos y resultados represntados en gráficos, lo que permitira realziar un análisi certero delas porblematica presentada en nuestro caso de investigacion.
JUSTIFICACION
Analizar a través de un trabajo investigativo la comprensión por parte de los estudiantes de los temas estudiados en la unidad 1 del módulo de estadística descriptiva.OBJETIVOS
Conocer los fundamentos de la estadística descriptiva.
Escoger problema para realizar una investigación estadística cuali_cuantitativo.
De acuerdo a los pasos de la estadística se identificara la muestra, variable entre otras.
Incluir variables cualitativa y cuantitativa.
Realizar diagramas estadísticos.
Calcular las medidas de tendencia central como lo son media,mediana, moda.
DESARROLLO DEL TRABAJO
1.- Problema o situación a desarrollar.
El centro de Estudios laborales de Pasto, quiere conocer los métodos utilizados para seleccionar el personal en las diferentes empresas en la ciudad de Pasto,
La presente investigación se realizó encuestando a los jefes de recursos humanos de estas empresas conrepresentación tanto de nivel local como nacional
El objetivo de la investigación es lograr ubicar en el mercado de la selección de personal, la realización de pruebas poligráficas y estudios de seguridad a las personas que pretenden calificar a aun cargo.
El total de jefes de recursos humanos de las empresas encuestadas fueron 100
2. Identificación de Población, muestra, unidadestadística. Variables que intervienen en el estudio, tipo de muestra y la ubicación espacio temporal.
Población: Empresas en la ciudad de Pasto registradas en la Cámara de Comercio de Pasto..
Muestra: La muestra acordada fue de 100, empresas comerciales en la ciudad de Pasto.
Unidad estadística: Cada una de las empresas de estudio de la población.
Variables: Para nuestro casoutilizaremos variables cualitativas, cuantitativas discretas y continuas.
Tipo de muestreo. Muestra aleatoria simple, ya que las empresas tienen igual probabilidad de ser seleccionadas.
Ubicación espacio temporal: La investigación se realizó en la ciudad de Pasto, en el mes de febrero de 2014.
3. Recolección de la información a través de un instrumento, que arroje como mínimo 100 datos porvariable.
La información se recolecto a través de una encuesta, aplicada a los jefes de recursos humanos de las 100 empresas en la ciudad de Pasto.
Modelo encuesta.
ENCUESTA A GERENTES O JEFES DE TALENTO HUMANO DE LAS EMPRESAS
PARA GERENTES O JEFES DE TALENTO HUMANO
POR FAVOR MARQUE CON UNA "X" LA OPCION QUE CREA CONVENIENTE
1. ¿Qué aspectos tiene en cuenta, para laselección de personal?- CUALITATIVA
RECOMENDACIÓN:
FAMILIAR __15__ LABORAL ___28_
SOCIAL _5___ HOJA DE VIDA_45___ POLITICA _7___
2. ¿Cuántas personas contrata su empresa mensualmente? CUANTITATIVA
DISCRETA
5 empleados 03 empresas
10 empleados 53 empresas
15 empleados 24 empresas
20 empleados 12 empresas
25 empleados 8 empresas
3....
ACTIVIDAD 6 – TRABAJO COLABORATIVO
PRESENTADO POR
DORIS JACKELINE MARCILLO VILLOTA
YUDY ANDREA RODRIGUEZ
SANDRA LILIANA MONCAYO
ROSA MIREYA ERAZO
CLAUDIA CONSTANZA EUGENIO
GRUPO: 100105_275
TUTOR:
ANNERYS SANCHEZ
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA - UNAD
ECUELA DE CIENCIA SOCIALES, ARTES YHUMANIDADES
PROGRAMA DE SICOLOGIA
ABRIL DE 2014
INTRODUCCION
En el presente trabajo encontraremos una investigacion donde pondremos en practica los conocimiento adquiridos en la unida 1 del modulo de eEstadistica Descriptiva, donde identificaremos temas como, poblacion, muestra, variables, analisis de datos y resultados represntados en gráficos, lo que permitira realziar un análisi certero delas porblematica presentada en nuestro caso de investigacion.
JUSTIFICACION
Analizar a través de un trabajo investigativo la comprensión por parte de los estudiantes de los temas estudiados en la unidad 1 del módulo de estadística descriptiva.OBJETIVOS
Conocer los fundamentos de la estadística descriptiva.
Escoger problema para realizar una investigación estadística cuali_cuantitativo.
De acuerdo a los pasos de la estadística se identificara la muestra, variable entre otras.
Incluir variables cualitativa y cuantitativa.
Realizar diagramas estadísticos.
Calcular las medidas de tendencia central como lo son media,mediana, moda.
DESARROLLO DEL TRABAJO
1.- Problema o situación a desarrollar.
El centro de Estudios laborales de Pasto, quiere conocer los métodos utilizados para seleccionar el personal en las diferentes empresas en la ciudad de Pasto,
La presente investigación se realizó encuestando a los jefes de recursos humanos de estas empresas conrepresentación tanto de nivel local como nacional
El objetivo de la investigación es lograr ubicar en el mercado de la selección de personal, la realización de pruebas poligráficas y estudios de seguridad a las personas que pretenden calificar a aun cargo.
El total de jefes de recursos humanos de las empresas encuestadas fueron 100
2. Identificación de Población, muestra, unidadestadística. Variables que intervienen en el estudio, tipo de muestra y la ubicación espacio temporal.
Población: Empresas en la ciudad de Pasto registradas en la Cámara de Comercio de Pasto..
Muestra: La muestra acordada fue de 100, empresas comerciales en la ciudad de Pasto.
Unidad estadística: Cada una de las empresas de estudio de la población.
Variables: Para nuestro casoutilizaremos variables cualitativas, cuantitativas discretas y continuas.
Tipo de muestreo. Muestra aleatoria simple, ya que las empresas tienen igual probabilidad de ser seleccionadas.
Ubicación espacio temporal: La investigación se realizó en la ciudad de Pasto, en el mes de febrero de 2014.
3. Recolección de la información a través de un instrumento, que arroje como mínimo 100 datos porvariable.
La información se recolecto a través de una encuesta, aplicada a los jefes de recursos humanos de las 100 empresas en la ciudad de Pasto.
Modelo encuesta.
ENCUESTA A GERENTES O JEFES DE TALENTO HUMANO DE LAS EMPRESAS
PARA GERENTES O JEFES DE TALENTO HUMANO
POR FAVOR MARQUE CON UNA "X" LA OPCION QUE CREA CONVENIENTE
1. ¿Qué aspectos tiene en cuenta, para laselección de personal?- CUALITATIVA
RECOMENDACIÓN:
FAMILIAR __15__ LABORAL ___28_
SOCIAL _5___ HOJA DE VIDA_45___ POLITICA _7___
2. ¿Cuántas personas contrata su empresa mensualmente? CUANTITATIVA
DISCRETA
5 empleados 03 empresas
10 empleados 53 empresas
15 empleados 24 empresas
20 empleados 12 empresas
25 empleados 8 empresas
3....
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