Estadistica

Formación Sociocultural
Jiménez Sosa Alfonso
Martínez Flores Emmanuel
Medina Ontiveros Moisés
TSUF09

Representación 1
Cualidades de Liderazgo.
Laempresa está en un punto crítico, el jefe de piso (el líder) aboga por el trabajo de sus empleados, puesto que la empresa está dispuesta a liquidar esaárea para evitar más gastos, más sin embargo el jefe de piso decide innovar y propone un proyecto para sus empleados y el cual el objetivo de éste es levantarla empresa para evitar ser liquidados. Para esto el líder debe de motivar a sus empleados, debe de ser creativo para el nuevo proyecto, les debe de comunicarde la evolución y trabajo del proyecto y la estabilidad financiera de la empresa.
Representación 2
Cualidades Personales
Se presenta un momento tristepara uno de los empleados, un familiar del empleado ha fallecido y el pide el día para poder asistir al velorio y acompañarlo, el líder usa sus cualidadespara ser empático a la situación, ser prudente ofreciéndole su pésame, es humilde al ofrecerle su apoyo, usa el sentido común dándole el día diciéndole quepuede faltar para que él acompañe a su familiar y que la empresa lo apoya en todo.
Representación 3
Cualidades Profesionales
Se basa en la representación1, el líder usa sus cualidades profesionales para planificar el proyecto que mantendrá sus empleos con sus trabajadores, marca objetivos claros y concisos endeterminados tiempos, a partir de la situación de la empresa, la analiza y llega a la deducción de que ese proyecto será de gran ayuda para la empresa.