Estadistica

Salud laboral: Definida por la OMS como “ Actividad que tiene como finalidad fomentar y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas lasprofesiones y prevenir todo daño a la salud de estos”
Medio ambiente laboral: Es el conjunto de factores que actúan sobre el individuo en situación de trabajo, determinando su actividad y provocandouna serie de consecuencias tanto para el propio trabajador como para la empresa.
Prevención: Disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación,evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados deltrabajo.
Riesgo laboral: Susceptibilidad humana de sufrir algún tipo de daño o lesión ya sea física, mental o psicosocial en un medio laboral.
Evaluación de riesgos: Se entiende por evaluación deriesgos el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores derivados del trabajo
Accidente laboral: Toda lesión corporal que el trabajadorsufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o lamuerte.
La Enfermedad Profesional: Es aquel deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por la exposición crónica a situaciones adversas, sean estas producidas por elambiente en que se desarrolla el trabajo o por la forma en que éste está organizado.
Ergonomía: Es la disciplina científica que trata de las interacciones entre los seres humanos y otroselementos de un sistema, asi como, la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos al diseño con objeto de optimizar el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema.