estadistica






ADMINISTRACION
A través de la historia la administración ha tenido diferentes enfoques y teorías sobre todo diferente autores que se an dedicado al estudio de la administración y en este trabajo hablaremos sobre algunos de ellos. La Administración y las organizaciones son producto del por qué fueron creadas de acuerdo a sus necesidades de cada una de las diferentes circunstancias.Es importante decir que a pesar de las diferentes teorías de los diferentes autores se hicieron para mejorar el funcionamiento y la Administración de las empresas beneficiando a todas las parte de estas sociedades.




















DESARROLLO
El ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION fue desde los orígen de los tiempos fue importante por las aportaciones de FrederickWinlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de laadministración con bases científicas. 

A pesar de que ellos no se hayan comunicado entre sí y hayan partidos de puntos de vista diferentes y aun opuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen las bases del llamado enfoque clásico tradicional de la administracion, cuyos postulados dominaron aproximadamente las cuatro primeras décadas de este siglo el panorama administrativo de las organizaciones.Asi que el enfoque clásico de la Administración se puede dividir en dos puntos de vista muy diferentes y hasta cierto punto opuestas entre si pero se completan una con otra.
De un lado Taylor desarrolla la escuela científica en los Estados Unidos esa escuela era formada principalmente por ingenieros, como Frederick Winslow (1856-1915), Henry Lawrence Gantt (1.861-1931), Frank BunkerGilbreth (1868-1924), Harrington Emerson (1853-1931) y otros Henry Ford (1863-1947), suele ser incluido entre ellos, por haber aplicado sus principios. 
La reocupación básica era aumentar la productividad de la empresa mediante la eficiencia en el nivel de productividad de ahí surgió el sistema de análisis en la división del trabajo operativo En este sentido, el enfoque de la administración científicaes un enfoque de abajo hacia arriba (del operario hacia el supervisor y gerente) y de las partes (operarios y sus cargos) para el todo (organización empresarial).
Esta idea fue desarrollada ya que los ingenieros buscaban elaborar una verdadera Ingeniera Industrial que buscaban tener una concepción inminente. El enfoque de las tareas es su principal características de la escuela científica.
Porotro lado la corriente de los anatomistas y fisiologistas de la organización, desarrollada en Francia, con los trabajos pioneros de Fayol. Esa escuela estaba formada principalmente por ejecutivos de las empresas de la época. Entre ellos Henri Fayol (1841-1925), James D. Mooney, Lyndall F. Urwick (n.1891), Luther Gulick y otros.
Esta fue la corriente llamada Teoria Clasica que estaba dirigida a lapreocupación básica era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus interrelaciones estructurales.

En este sentido, el enfoque de la corriente anatómica y fisiologista es un enfoque inverso al de la administración científica: de arriba hacia abajo (de la dirección hacia la ejecución) del todo(organización) hacia sus partes componentes (departamentos). Predominaba la atención en la estructura organizacional, con los elementos de la administración, con los principios generales de la administración, con la departamentalización.

EL ORIGEN DEL ENFOQUE CLASICO
El origen del enfoque clásico de la administración parte de las consecuencias que generaron la revolución Industrial. Podrian...