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Páginas: 2 (258 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2013
La Legislación Básica Provista por OSHA
Introducción
Se estará hablando sobre los derechos de la Seguridad y Salud Ocupacional del trabajador. Además sedará los datos, las legislaciones básicas previstas en OSHA y las obligaciones del patrono hacia su empleado.
OSHA
OSHA comenzó en 1970 por motivo de nohaber leyes nacionales sobre seguridad y salud en el obrero. OSHA significa administración de Seguridad y Salud Ocupacional es una agencia del Departamento delTrabajo de los Estados Unidos. OSHA se crea para proteger la salud y el bienestar del trabajador. Los derechos que todo empleado tiene bajo la ley OSHA son: unlugar de trabajo seguro y salubre, tener conocimiento sobre químicos que pueden poner en peligro la vida de un empleado, deben de proveerle información sobrelesiones y enfermedades que ocurren en el trabajo, solicitar correcciones de riesgos a su patrono, adiestramiento del trabajo, debe obtener registros médicosy de exposición de riesgos y participar en una inspección de OSHA, de no cumplirse con estos requisitos se puede someter una querella a OSHA. El patrono estáen la obligación de proveerla su empleado dándole un lugar de trabajo libre de riesgos.
Conclusión
La ley OSHA por su creación pudo detener la grandesconsideración que había de patronos a obreros en los tiempos pasados. No obstante hoy día todavía se violan los derechos de seguridad y salubridad al trabajo enciertos lugares. Aun con la creación de esta ley no quitándole el merito ocurren a millones de reportes de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.
Introducción
Se estará hablando sobre los derechos de la Seguridad y Salud Ocupacional del trabajador. Además sedará los datos, las legislaciones básicas previstas en OSHA y las obligaciones del patrono hacia su empleado.
OSHA
OSHA comenzó en 1970 por motivo de nohaber leyes nacionales sobre seguridad y salud en el obrero. OSHA significa administración de Seguridad y Salud Ocupacional es una agencia del Departamento delTrabajo de los Estados Unidos. OSHA se crea para proteger la salud y el bienestar del trabajador. Los derechos que todo empleado tiene bajo la ley OSHA son: unlugar de trabajo seguro y salubre, tener conocimiento sobre químicos que pueden poner en peligro la vida de un empleado, deben de proveerle información sobrelesiones y enfermedades que ocurren en el trabajo, solicitar correcciones de riesgos a su patrono, adiestramiento del trabajo, debe obtener registros médicosy de exposición de riesgos y participar en una inspección de OSHA, de no cumplirse con estos requisitos se puede someter una querella a OSHA. El patrono estáen la obligación de proveerla su empleado dándole un lugar de trabajo libre de riesgos.
Conclusión
La ley OSHA por su creación pudo detener la grandesconsideración que había de patronos a obreros en los tiempos pasados. No obstante hoy día todavía se violan los derechos de seguridad y salubridad al trabajo enciertos lugares. Aun con la creación de esta ley no quitándole el merito ocurren a millones de reportes de lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.
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