ESTADISTICAS

PROCESO ADMINISTRATIVO

PRESENTACIÓN DEL MÓDULO
Este módulo tiene como objetivo que usted pueda reconocer la importancia de la administración en la sociedad actual, así como su evolución a través del tiempo. La administración nos proporciona diferentes técnicas y herramientas que hacen posible la marcha de las organizaciones.
A partir del reconocimiento de que las organizaciones estánsiempre presentes en nuestras vidas y de que las mismas necesitan de la administración para un funcionamiento eficaz, se comprende la importancia de la administración en la vida organizacional.
La administración es aplicable en todo tipo de organizaciones, ya sea que las mismas tengan o no ánimo de lucro; una sociedad de fomento por ejemplo es una organización sin ánimo de lucro, unmicroemprendimiento o una pyme son organizaciones con ánimo de lucro.
Cada vez que pensamos en una gran empresa: en su funcionamiento, su forma de operar, la dirección de sus empleados, no se pone en duda que para que funcione es necesaria un buen sistema administrativo , que permita llevar adelante las actividades de la misma, pero al hablar de pequeñas y medianas empresas, nos encontramos con que las mismas hansido manejadas con un criterio principalmente empírico; ya que los propietarios, dueños o emprendedores creen que no es posible aplicar los criterios de la administración a pequeña escala.

En el desarrollo del módulo, se presenta a la administración como disciplina social cuyo objeto de estudio son las organizaciones que funcionan interrelacionadas con el contexto que las rodea. Centraremospues nuestra atención en las organizaciones, explicaremos cómo la administración aporta y favorece al desarrollo y funcionamiento de las mismas.

En la primera unidad abordaremos el concepto de administración, su utilidad en la práctica de las organizaciones y su concepción como disciplina, arte o técnica, de esta forma aportaremos herramientas para la comprensión de la administración y cuáleshan sido sus orígenes.

En la unidad dos analizaremos y reflexionaremos sobre las distintas etapas por las que fueron atravesando las organizaciones dentro de los distintos contextos históricos, y el aporte de cada escuela de pensamiento a la disciplina.

A partir de la tercera unidad profundizaremos el estudio de las distintas funciones administrativas, por ello en la unidad trescomenzaremos con el análisis del proceso administrativo, su definición, sus características, y etapas y su aplicabilidad en las organizaciones actuales.
Posteriormente, el análisis se centrará en la función de la planificación estudiaremos su definición, su importancia dentro de las organizaciones, su aplicabilidad en las empresas y/o emprendimientos, teniendo en cuenta diferentes enfoques; tomaremoscomo eje integrador la planificación estratégica.
Usted estudiará en esta unidad la función “organización”, entendiendo como tal aquella que se ocupa de escoger las tareas que se deben realizar, quién las tiene que hacer, y cómo deben agruparse para el cumplimiento de los objetivos fijados. Analizaremos las políticas y las decisiones en el proceso organizacional, abordaremos la estructuraorganizacional y los modelos de estructuras organizacionales

En la cuarta unidad nos centraremos en la función de la dirección, tema que desarrollaremos detenida y profundamente ya que se basa en la administración del factor humano, Reflexionaremos acerca de la importancia de la dirección y analizaremos su aplicación en las actuales organizaciones.
También estudiaremos dentro de esta unidad elcontrol en las organizaciones, veremos su definición, su función y utilidad, su tramiento y aplicación en los distintos procesos organizacionales.

En el abordaje del presente módulo nos hemos propuesto presentar un análisis teórico de los contenidos que le permita comprender su aplicación práctica en la realidad. A medida que avance en su estudio comprenderá paso a paso la importancia de la...