ESTADO ACTUAL DEL SINDICALISMO

ESTADO ACTUAL DEL SINDICALISMO
Y SU PERSPECTIVA 2012-2018
Introducción:
Es indiscutible que el sindicalismo en nuestro país está viviendo una verdadera crisis de identidad y con los recientes acontecimientos se deja en claro que la integridad de los que representan a los trabajadores deja un profundo vacío, pues el desconcierto y el abandono de los trabajadores en sus justas demandaslaborales y la pérdida de derechos sindicales es por hoy la constante que impera en todas las asociaciones sindicales. Con la detención de la líder de los maestros
La lucha ideológica no implica establecer ideas ajenas a su experiencia real sino el ayudar a orientar esas experiencias reales en la lógica de la creación de una visión distinta que aporte al seno del movimiento sindical, la adaptación aun sistema de defensa real de los derechos y mejores condiciones para los trabajadores que representan. Toda actividad sindical que no incluya también una lucha ideológica y una propuesta política que se complemente no tendrá trascendencia, sustento ni mucho menos respaldo del gobierno en turno.
El sindicalismo revolucionario del siglo XXI deberá romper los límites de la fábrica sin que elloimplique abandonarla, deberá aspirar a romper la dinámica impuesta por las leyes del Estado burgués sin que deje de tomarlas en cuenta, deberá aspirar a luchar por una sociedad distinta sin olvidar que para lograrlo hay que empezar luchando en la actual. Deberá confiar exclusivamente en sus propias fuerzas y basarse exclusivamente en su propia clase, nuestra clase obrera.

Desarrollo del tema:
Elderecho de la libertad de asociación, plasmado en el Sindicalismo Mexicano, tiene sus orígenes en las primeras décadas del siglo XX, cuando el movimiento revolucionario estableció el documento constitucional, desde entonces y al amparo y apoyo de los gobiernos federales el sindicalismo en México fue conformando los grupos representativos que hoy integran los diferentes gremios en el país.
Lasluchas de Cananea y Río Blanco son un emblema de lo que tenía que enfrentar el sindicalismo y el movimiento obrero en aquellos tiempos.
En 1912 nace el movimiento obrero como una herramienta capaz de hacer valer derechos elementales dentro de su área de trabajo: jornada laboral, descanso salario etc.
Es en 1916 que nace la CONFEDERACIÓN DEL TRABAJO DE LA REGIÓN MEXICANA, que impulso la Luchade clases y la socialización de los medios de producción. Aunque realmente el paso más importante en la integración de sociedades obreras fue en 1917 con el nacimiento de la CONFEDERACIÓN REGIONAL OBRERA MEXICANA (CROM). Misma que en sus orígenes prohibía a sus miembros pertenecer o apoyar algún partido político, por lo cual su lucha en conquistas de mejorar el nivel de sus agremiados se violustroso, logrando florecer conquistas sindicales que brindaron a los sindicalizados la oportunidad de mejoras sustanciales en sus condiciones laborales.
Como parte de esa política, se establece en 1931 la Ley Federal del Trabajo, la cual surge con una abierta intención de someter a una rigurosa normatividad la defensa de los intereses de los trabajadores con el fin de establecer un control sobreellos: el Estado por medio de las juntas de conciliación y arbitraje, se abriga el derecho de declarar legal o ilegal una huelga, con lo cual, adquiere la potestad de manipular este derecho según sus necesidades. El Estado también se atribuye la capacidad de reconocer la existencia o no de un sindicato y así mismo establece que los contratos colectivos se tendrían que celebrar con un sindicatoreconocido, estas medidas tenían como objetivo que las relaciones laborales sólo se establecieran con aquellos sindicatos que el gobierno considera conveniente, en este sentido, y en el contexto de aquella época, la promulgación de la Ley Federal del Trabajo tuvo un carácter reaccionario y conforma un elemento más por medio del cual, el Estado intentaba sujetar las manos del movimiento obrero.
A pesar...