Estado de la cuestión SIA FINAL

Estado de la cuestión acerca de:
La discriminación hacia la mujer en el Perú entre los años 1992 y 2012.
Desde hace muchos años la discriminación se ha presentado en todo el mundo, afectando el crecimiento económico y perpetuando la pobreza. Las personas no solo se discriminan por el color de su piel, sino también por su género, rasgos físicos, opción sexual, religión, identidad, cultura,idioma, discapacidad, condición económica y social. Estos actos discriminatorios provocan que las víctimas no puedan acceder a mejores condiciones de trabajo, teniendo que soportar muchas veces abusos laborales. En el Perú la discriminación se ha convertido en un problema mayor, debido al proceso de naturalización que esta atraviesa, es decir las desigualdades y hasta los propios maltratos se estántomando como una situación no condenable o injusta, sino como una reacción a diferencias entre personas, tal como lo señala Ardito en el siguiente artículo:
“Uno de los problemas más fuertes en relación a la discriminación es que ésta tiende a naturalizarse; es decir, la situación de desigualdad, la diferencia de oportunidades o los propios maltratos que un grupo sufre pueden considerarse comoparte de la naturaleza de las víctimas y, por lo tanto, no acciones discriminatorias.” (Ardito 2011: 55)
En la actualidad aún podemos observar diferentes formas de discriminación, pues entre el 10 y 50% de los peruanos se han sentido discriminados con cierta frecuencia, esta problemática actual puede ser considerada como una limitante para el desarrollo de nuestra sociedad. A pesar de lascampañas y planes de inclusión social que se han venido realizando en los últimos años, todavía se mantiene vigente con nuevas modalidades. Por eso el propósito de este trabajo es presentar las diferentes situaciones de discriminación que la mujer atraviesa en el ámbito laboral y las desigualdades de género.
1.- Los principales tipos de discriminación en el Perú.
Existen diversas formas dediscriminación hacia la mujer en el ámbito laboral, entre ellas podemos mencionar a la discriminación durante el embarazo y maternidad, restricciones para acceder a determinados puestos de trabajo, desigualdad salarial con respecto a las remuneraciones recibidas por los varones y el acoso sexual del que son víctimas muchas de las mujeres dentro de sus centros de labores.
Considerando que el género es unacategoría construida socialmente, la primera desventaja que se presenta con la discriminación es la desigualdad de derechos que toda persona debe poseer independientemente de su sexo. La mujer sigue estando en desventaja hacia los hombres, a pesar de que en los últimos años se hayan creado leyes que favorezcan el derecho a la igualdad.
Actualmente en el Perú se puede evidenciar las diferencia queexiste entre blancos, mestizos, negros e indígenas y estos se debe a prejuicios y a la existencia de estereotipos que dificultan la igualdad de oportunidades. Debido a la falta de identidad de nuestro país, seguimos considerando la noción de belleza a la apariencia europea, estas concepciones racistas se forman como parte de nuestro aprendizaje desde muy pequeños, donde generalmente se asocia a losde raza blanca como si fueran de mayor atractivo físico, mayor intelecto, mejor posición económica, mientras que a los morenos y a los indígenas se los relaciona como pobres, personas poco trabajadoras e incluso a veces peligrosos. Estas concepciones aprendidas desde la niñez contribuyen a los prejuicios que actualmente atravesamos, de modo que en la misma sierra por ejemplo el término “serrano”es considerado ofensivo. Algunos ejemplos discriminatorios en la actualidad son los que se presentan en los anuncios, al exigir “buena presencia” para optar por un empleo. En dichas campañas de publicidad se evidencia las preferencias raciales del empleador. La discriminación es un problema que se refleja en la diferencia de ingresos, en la desigualdad de oportunidades presente en personas de...