ESTADO

Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco

INDICE
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
PODER EJECUTIVO
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II
DE LOS REQUISITOS DE ADMISIÓN
CAPITULO III
DE LOS NOMBRAMIENTOS
CAPITULO IV
DE LA SUSPENSIÓN TEMPORAL DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO
CAPITULO V
DE LA TERMINACIÓN DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO
CAPITULO VI
DE LOSSALARIOS
CAPITULO VII
DE LA JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO
CAPITULO VIII
DE LA ASISTENCIA, PUNTUALIDAD Y PERMANENCIA EN EL TRABAJO
CAPITULO IX
DE LA INTENSIDAD, CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD EN EL TRABAJO
CAPITULO X
DE LA CAPACITACION Y ESCALAFON
CAPITULO XI
DE LAS OBLIGACIONES DEL EJECUTIVO Y ENTIDADES
CAPITULO XII
DERECHOS, OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS TRABAJADORES
CondicionesGenerales de Trabajo

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CAPITULO XIII
DE LOS DESCANSOS, VACACIONES Y LICENCIAS
CAPITULO XIV
DE LOS INGRESOS, REINGRESOS, CAMBIOS Y PERMUTAS
CAPITULO XV
DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Y MEDIDAS PARA PREVENIRLOS
CAPITULO XVI
DE LOS PREMIOS, ESTÍMULOS Y RECOMPENSAS
CAPITULO XVII
DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIASTRANSITORIOS.

Condiciones Generales de Trabajo

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CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1: El presente ordenamiento tiene por objeto fijar las Condiciones Generales de Trabajo, entre
El Poder Ejecutivo del Estado de Tabasco, y sus dependencias precisadas en el artículo 26 de la Ley
Orgánica del Poder Ejecutivo,Órganos Desconcentrados, Organismos Descentralizados y las Entidades
Públicas consideradas en el artículo 1 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado en el ámbito
de su competencia. En cuanto a sus relaciones con los trabajadores de base agremiados al sindicato,
siendo de observancia obligatoria para estos y para el sindicato, con excepción de los trabajadores de
confianza, deconformidad con lo dispuesto en el Titulo Cuarto, Capitulo II, de la Ley de los Trabajadores al
Servicio del Estado.
ARTÍCULO 2: Se denominará para los efectos de este ordenamiento:
1. El Ejecutivo: al C. Gobernador Constitucional del Estado;
2. Entidad Pública: a las citadas en el artículo primero de éstas condiciones, cualquiera de las
dependencias, Órganos desconcentrados y Descentralizados delPoder Ejecutivo;
3. Sindicato: al Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco;
4. La ley.- a la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado de Tabasco;
5. Tribunal: Al H. Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Tabasco;
6. “Condiciones”: a estas Condiciones Generales de Trabajo;
7. Reglamento de Escalafón: al ordenamiento Escalafonario de los trabajadores deBase agremiados al
Sindicato;
8. Reglamento de la Comisión de Seguridad e Higiene: al ordenamiento de la Comisión Central Mixta
de Seguridad e Higiene;
9. Reglamento de Capacitación: al ordenamiento de la Comisión Central Mixta de Capacitación;
10. Reglamento de Control, estímulo, asistencia, puntualidad y permanencia en el trabajo: al
Reglamento que regula la productividad, la eficacia yla eficiencia de los trabajadores de base
afiliados al SUTSET, en el desempeño de las funciones que tienen encomendadas;
11. ISSET: al Instituto de Seguridad Social del Estado de Tabasco;
12. Trabajadores : a los trabajadores de base agremiados al sindicato;
13. Puesto: a la unidad laboral impersonal, compuesta por el conjunto de tareas, atribuciones,
responsabilidades y requisitos deocupación;
14. Plaza: al número de veces que se repite un puesto; y
15. Viáticos y Gastos de Camino: A las tarifas enmarcadas en el Manual de Normas Presupuestarias
para la Administración Pública del Estado de Tabasco.

Condiciones Generales de Trabajo

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ARTÍCULO 3.- Son trabajadores: los trabajadores de base...