Estados Contables

Páginas: 178 (44446 palabras) Publicado: 3 de febrero de 2013
APUNTS
DE L'ASSIGNATURA






Anàlisi d'estats comptables
Grau d'Administració d'Empreses
Grau d'Economia
Grau d'International Business Economics
Grau de Ciències Empresarials)


Comptabilitat Financera II
Llicenciatura en ADE

















Índex1.Introducció a l'anàlisi d'estats financers

2.Estats financers
3.Anàlisi del balanç de situació (I): Introducció
4.Anàlisi del balanç de situació (II): Les ratios
5.Anàlisi del compte de pèrdues i guanys
6.Rendibilitat, autofinançament i creixement
7.Anàlisi del fons de maniobra
8.Anàlisi amb dades sectorials
9.Anàlisi d'estats financers consolidats
10.La inflació i els seus efectes enl'anàlisi d'estats financers
11. Anàlisi internacional d'estats financers
12. Anàlisi integral d'estats financers

Bibliografia general

1.Introducció a l’anàlisi d’estats financers

Objectius:

Es pretén que l’estudiant, amb l'estudi d'aquest tema:


- Sàpiga en què consisteix i per què serveix l'anàlisi d'estats financers o anàlisi econòmico-financera.
- Identifiquiels usuaris potencials d'aquest conjunt de tècniques d'anàlisi.
- Identifiqui els principals punts dèbils de les empreses.
- Sàpiga els aspectes més rellevants a incloure en el procés de formulació del diagnòstic d'una empresa.
- Conegui quines informacions han de complementar els comptes anuals per formular un diagnòstic complet de l'empresa.
- Sigui conscient de leslimitacions de l'anàlisi d'estats financers.

1.1. Concepte i objectius de l'anàlisi d'estats financers

L'anàlisi d'estats financers, també conegut com anàlisi econòmicofinancera, anàlisi de balanços o anàlisi comptable, és un conjunt de tècniques utilitzades per diagnosticar la situació i les perspectives de l'empresa amb la finalitat de poder prendre decisions adequades. D'aquesta forma, desd'una perspectiva interna, la direcció de l'empresa pot anar prenent les decisions que corregeixin els punts dèbils que poden amenaçar el seu futur, al mateix temps que treu profit dels punts forts perquè l'empresa assoleixi els seus objectius. Des d'una perspectiva externa, aquestes tècniques també són de gran utilitat per a totes aquelles persones interessades a conèixer la situació del'empresa i la seva evolució previsible. En aquest tema es presenta la importància que té aquest tipus d'anàlisi per al diagnòstic òptim i per a la direcció de qualsevol empresa. També s'indiquen altres dades que són necessàries per poder formular un diagnòstic econòmico-financer correcte i complet.

1.2. Els problemes de les empreses i les seves causes

Normalment, es justifiquen les crisis de lesempreses amb causes relatives ,a l'evolució general de l'economia, davant la qual poca cosa es pot fer. És a dir, es parteix de la base que les causes són externes a l'empresa. Sense cap mena de dubte, l'evolució negativa dels aspectes externs condiciona el funcionament de qualsevol empresa. Hi ha una gran correlació entre la marxa general de l'economia i l'evolució dels resultats de les empreses.Tanmateix, es tracta d'adaptar-s'hi o de treure'n el màxim profit. A més, s'ha de reconèixer que també cal tenir en compte la importància dels problemes interns que poden ser resolts per la pròpia empresa. És a dir, no tots els mals vénen de fora. En general, es pensa que les empreses suspenen pagaments o fan fallida, en la majoria dels casos, per la incompetència dels seus dirigents. Evidentment,aquesta és una afirmació de tipus general i no es pot aplicar a totes les situacions de crisi empresarial. La manca d'un diagnòstic empresarial correcte és indicativa d'incompetència. L'absència d'un diagnòstic correcte de l'empresa és el que impedeix afrontar punts dèbils que a mig termini enfonsen l'empresa. Quan no es detecten a temps aquests problemes, i no es prenen les mesures precises,...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Contable
  • contables
  • Contable
  • Contable
  • Contable
  • contable
  • contable
  • contable

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS