estados de animo

UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO
CAMPUS: REYNOSA
Alumno: Ederlin chacon orduña
Profesor: C.P. Aracely palomo Jiménez
Materia: Humanística 1
Proyecto final





INDICE
Pág.3 introducción
Pag.4.- La motivación
Pag.4.- Fundamentos de la motivación
Pag.5.- Importancia de la motivación
Pag.6.- Características de la motivación
Pag.6.- Variables motivacionales
Pag.7.- Ciclomotivacional
Pag.8.- Diferencia entre motivación y satisfacción
Pag.9.- Motivación intrínseca
Pag.10.- Motivación extrínseca
Pag.11.- Motivación positiva
Pag.11.- Motivación negativa
Pag.12.- La micro motivación
Pag.13.- La macro motivación
Pag.13.- Glosario
Pag.14.- Bibliografía








INTRODUCCION
En este proyecto hablaremos acerca de la motivación y como influye en el ser humano endistintas situaciones de su vida social y laboral.
Analizando la importancia, las características, sus fundamentos y sus variables.
Así como también:
* Conocer en qué medida influye la motivación de las personas al momento de tomar una decisión.
* Identificar los factores que contribuyen al bajo nivel de motivación de las personas.






LA MOTIVACION: La palabra motivación deriva dellatín motivus o motus, que significa ‘causa del movimiento’. La motivación puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo».


Fundamentos de la Motivación
Siendo una de las áreasmas antiguas de la psicología es la que trata de explicar las razones por las cuales las personas se sienten motivadas para hacer algo y, si es que lo llevan a cabo, porque hacen eso y no otra cosa.

Este problema se divide en dos partes:
La naturaleza de la fuerza impulsora: que es de donde proviene; cuales son sus propiedades.

Subdirección y mantenimiento: cuales efectos son los que tieneen el comportamiento de las personas.


IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÒN
* La importancia de la motivación radica en la mente; es un proceso del pensamiento y el deseo o voluntad de pensar siempre positivamente es lo que determinará cómo se percibe y se reacciona a todo lo que está a nuestro alrededor.

* Es muy importante para lograr el éxito en la vida personal y profesional.

* Es una fuerzareal que hace que una persona o grupo de personas realicen esfuerzos extraordinarios para lograr un determinado objetivo en un momento dado.

* La motivación es un elemento fundamental para el éxito empresarial ya que de ella depende en gran medida la consecución de sus objetivos.


CARACTERISTICAS DE LA MOTIVACIÒN

* Es propositiva: Está orientada y dirigida a una meta u objetivo que elindividuo quiere alcanzar. La motivación integra aspectos cognitivos y afectivos, incrementando la activación y organización de nuestras acciones.

* Es fuerte y persistente: Los individuos emplean gran cantidad de energía para alcanzar la meta que se proponen y superar aquellos obstáculos que se interponen en su camino. La fuerza de los motivos cambia con el tiempo.

* Los motivos estánorganizados jerárquicamente: puede haber motivos que cumplen funciones de supervivencia, otros están orientados hacia el crecimiento personal.


* Los motivos pueden ser comprensibles o inexplicables, conscientes o inconscientes: No siempre somos conscientes de la base motivacional de nuestro comportamiento.


VARIABLES MOTIVACIONALES

a) Los impulsos y la activación: Los impulsos son estadosinternos del organismo, que se experimentan subjetivamente como algo desagradable, o también como una necesidad que es necesario compensar, y que activa o energiza aquellos comportamientos que tienden a suprimirlos o satisfacerlos, mientras que la activación está muy vinculado al de impulso, y hace referencia a la intensidad de la actividad bio eléctrica global del sistema nervioso.

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