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“Recibe un Cordial Saludo Del Equipo ConcursaConExito.com”

Te Presentamos el método de preguntas y respuestas que te ayudara a prepararte
de una manera rápida y eficiente.
A continuación encontraras una serie de preguntas cada una con cuatro posibles
respuestas de las cuales solo una es la verdadera. Al final de este cuestionario
encontraras la hoja de respuestas.
El objetivo es quetrates de contestar todas las preguntas de acuerdo a tu
criterio y conocimiento; luego confronta los resultados con la hoja de respuestas y
trata de determinar en qué has fallado.
Repite una y otra vez el mismo procedimiento y al final obtendrás un excelente
resultado.

Recuerda que tienes una ventaja significativa frente a tus competidores y por eso
te pedimos no replicar esta información aamigos

y compañeros que en el

ejercicio, son tus competidores directos.
Has hecho una excelente inversión al adquirir esta guía de estudio.

Saludos y éxitos
Concursaconexito.com

CUESTIONARIO CODIGO UNICO DISCIPLINARIO

1. Teniendo en cuenta la Ley 734 de 2002 sobre los principios rectores de la
Ley disciplinaria. A quien se atribuya una falta disciplinaria:
A. Se presume culpablemientras no se compruebe lo contrario en fallo
ejecutoriado.
B. Se presume inocente mientras no se declare su responsabilidad en fallo
ejecutoriado.
C. Se presume inocente porque la acción disciplinaria no aplica a funcionarios de
planta en entidades públicas.
D. Se presume culpable porque las faltas disciplinarias no requieren fallo
ejecutoriado.

2. Durante la actuación disciplinaria,cuando no haya modo de eliminar toda
duda razonable:
A. Se resolverá en contra del investigado.
B. Se resolverá a favor del estado.
C. Se resolverá a favor del investigado.
D. lo resolverá el contencioso administrativo

3. Teniendo en cuenta el Articulo 16 de la Ley 734 de 2002, la sanción
disciplinaria tiene función:
A. Asertiva y nominativa.
B. De justicia y condenatoria.
C. Preventivay correctiva.
D. Ninguna de las anteriores.

4. El Articulo 28 de la Ley 734 de 2002, trata de las causales de exclusión de
la responsabilidad disciplinaria, estableciendo un grupo de conductas que
darían lugar a que una persona este exenta de la responsabilidad
disciplinaria. ¿De las siguientes, que conducta no hace parte de este
grupo?
A. Por provocación de terceros.
B. Por fuerzamayor o caso fortuito.
C. Por insuperable coacción ajena o miedo insuperable.
D. Con la convicción errada e invencible de que su conducta no constituye falta
disciplinaria.

5. Teniendo en cuenta el Articulo 29 de la Ley 734 de 2002, ¿De las
siguientes, cual no representa una causal de extinción de la acción
disciplinaria?
A. La renuncia del cargo desempeñado por parte del investigado.
B. Lamuerte del investigado.
C. La prescripción de la acción disciplinaria.
D. Todas las anteriores.

6. ¿El desistimiento del quejoso, puede extinguir la acción disciplinaria?
A. Si podrá extinguir la acción disciplinaria.
B. No podrá extinguir la acción disciplinaria.
C. La acción disciplinaria se congela hasta que el quejoso retome su denuncia.
D. Solo podrá extinguirse si el quejoso losolicita por escrito.

7. Teniendo en cuenta el Articulo 132 de la Ley 1474 de 2011, ¿Cuál es el
tiempo de caducidad de la acción disciplinaria?
A. Tres (3) años desde la ocurrencia de la falta si no se ha proferido auto de
apertura de investigación disciplinaria.

B. Dos (2) años desde la ocurrencia de la falta si no se ha proferido auto de
apertura de investigación disciplinaria.
C. Cinco(5) años desde la ocurrencia de la falta si no se ha proferido auto de
apertura de investigación disciplinaria.
D. Un (1) año desde la ocurrencia de la falta si no se ha proferido auto de apertura
de investigación disciplinaria.

8. ¿A partir de qué momento comienza a correr el término para que una
acción disciplinaria caduque en el caso de las faltas instantáneas?
A. Desde el día en que...