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1.) ¿Cual es la función y los fundamentos de la deontología en una profesión o condición laboral?
Tiene como función determinar los deberes mínimamente exigibles a los profesionales en eldesempeño de su actividad. Por este motivo, suele ser el propio colectivo profesional quién determina dichas normas y, a su vez, se encarga de recogerlas por escrito en los códigos deontológicos. A día dehoy, prácticamente todas las profesiones han desarrollado sus propios códigos y, en este sentido, puede hablarse de una deontología profesional periodística, de una deontología profesional médica,deontología profesional de los abogados, etc.
Fundamentos:
La deontología se aplica fundamentalmente al ámbito de la moral; es decir, a aquellas conductas del hombre que no forman parte de las hipótesisnormativas de un derecho, aquellas acciones que no están sometidas al control de la legislación pública.
1. Conciencia moral: Al desarrollarse la actividad del profesional en un medio social estáobligado a cumplir estrictamente normas y preceptos que regulen su conducta.

2. Equidad y justicia: la persona ha de proceder en todas sus actuaciones profesionales y personales con equidad yjusticia que además de asegurar la pacífica convivencia de los mismos o en sus relaciones interpersonales garantizan y aseguran la prudencia, la armonía la sensatez y la sabiduría .
3. Independencia: lapersona no puede aceptar ninguna situación hecho o circunstancia que imponga condiciones o amenacen la libre adopción de sus decisiones y el libre ejercicio de su práctica profesional; enconsecuencia deben preservar su libertad de criterio como un tesoro de valor imponderable, pues de lo contrario será esclavo de mezquinos compromisos que desviaran sus actos del camino de la rectitud y de lacorrección.
4. Responsabilidad: La responsabilidad moral garantiza el cumplimiento cabal, justo y oportuno de los compromisos, deberes y obligaciones, es un principio básico esencial, para que se dé...