Estampa de capitanes
Páginas: 7 (1518 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2011
RESUMEN DE LA OBRA LITERARIA
“ESTAMPA DE CAPITANES”
AUTOR : Jorge Vigón
I.- INTRODUCCIÓN.
La formación de Oficiales líderes capaces de cumplir con la exigencias y requerimientos que los tiempos actuales exigen de nuestro Ejército, la capacidad de poder inculcar en sus futuros conductores la capacidad de tener una nueva concepción de lo que es el ser Militar, y reorientar la concepciónclásica y tradicional que se tiene de la institución armada. Es en este afán que el libro “ESTAMPA DE CAPITANES” ayuda al novísimo cadete a comprender la escencia del ser militar y constituirse en futuro conductor del Ejército Nacional, cumpliendo con las condiciones y requerimientos que se necesitan para poder ser un líder en verdad, y tener la capacidad de poder conducir a otros hombres,inspirando la autoridad que se debe tener para poder guiarlos en el campo militar.
Es en este afán que los conceptos que nos brinda el mencionado texto son de gran valor y constituyen una base amplia y sólida sobre la cual, los cadetes podremos desarrollar todo aquello que nos permita ser oficiales del Ejército, en todo el sentido más valorable de la palabra, sin que esto constituya la única fuente dedoctrina militar para el futuro Oficial del Ejército.
En fin, tan valorable aporte de este libro no puede pasar desapercibido para aquel que se considere un militar de verdad, por lo que a continuación pasaremos a desarrollar un breve resumen de todo aquello que el libro contiene en sus páginas.
II.- RESUMEN.
Considerando a la experiencia como la luz que guía nuestros pasos y no farodonde nos atamos, es que debemos destacar todas aquellas enseñanzas que se transmiten al nuevo capitán.
El hecho de conocer nuestra responsabilidad, y las cualidades que se deben tener para poder guiar a nuestros soldados, tanto en tiempo de paz como de guerra, marcará la diferencia entre los demás, pues es voluntad nuestra el aprender y conocer todas aquellas técnicas y cualidades, que nospermitan concretar una unidad y responsabilidad tal en nuestros subalternos, que sean capaces de responder al régimen disciplinario militar con tal naturalidad, que no se tenga que llegar a la cohibición y a la fuerza para poder imponer el orden en nuestros soldados. Es así que nada nos facilitará esta tarea como el hecho de conocer perfectamente al elemento con que contamos, y el trato que se les de,marcando la diferencia en el mismo tanto para los Sargentos, como para los soldados.
Una de las cualidades que debe poseer todo buen militar se encuentra en su forma de expresión y de trato y comunicación con los demás, pues el lenguaje del militar lejos de ser aquel grosero y grotesco capaz de causar temor en el subalterno, debe ser pulcro, capaz de poder expresar al subalternos confianza yrespeto en lugar de temor, pues no existe mayor cobardía que la de insultar y maltratar verbalmente al subalterno, ya que este a pesar de estar protegido por reglamentos, que en muchas ocasiones no se aplican siempre se encontrará en condiciones desfavorables por el simple hecho de ser subalterno y no poder responder en igualdad de condiciones, y por tal motivo el hecho de ser maltratado es el primerpaso de la insubordinación. Es aquí donde el oficial debe usar el recurso más poderoso que posee y es el de la palabra, ya que el hecho de aplicar castigos que deberían tener el carácter de extraordinarios y no rutinarios, indica que hemos fracasado en la persuasión, hecho que nos hará ver que hemos fallado en el cumplimiento de nuestro deber como instructores.
Debemos llegar a un punto derelacionamiento tal con nuestra tropa, que esta debe sentirse parte de nosotros y nosotros parte de ella, ya que rompiendo las ideas de algunos oficiales que creen que el hecho de acercarse a la tropa y conocer y compartir sus experiencias los rebaja. No hay mentalidad más errónea que aquella, pues el conocer a nuestra gente, sin llegar a los lazos de familiaridad, pues si se pasa esta barrera,...
“ESTAMPA DE CAPITANES”
AUTOR : Jorge Vigón
I.- INTRODUCCIÓN.
La formación de Oficiales líderes capaces de cumplir con la exigencias y requerimientos que los tiempos actuales exigen de nuestro Ejército, la capacidad de poder inculcar en sus futuros conductores la capacidad de tener una nueva concepción de lo que es el ser Militar, y reorientar la concepciónclásica y tradicional que se tiene de la institución armada. Es en este afán que el libro “ESTAMPA DE CAPITANES” ayuda al novísimo cadete a comprender la escencia del ser militar y constituirse en futuro conductor del Ejército Nacional, cumpliendo con las condiciones y requerimientos que se necesitan para poder ser un líder en verdad, y tener la capacidad de poder conducir a otros hombres,inspirando la autoridad que se debe tener para poder guiarlos en el campo militar.
Es en este afán que los conceptos que nos brinda el mencionado texto son de gran valor y constituyen una base amplia y sólida sobre la cual, los cadetes podremos desarrollar todo aquello que nos permita ser oficiales del Ejército, en todo el sentido más valorable de la palabra, sin que esto constituya la única fuente dedoctrina militar para el futuro Oficial del Ejército.
En fin, tan valorable aporte de este libro no puede pasar desapercibido para aquel que se considere un militar de verdad, por lo que a continuación pasaremos a desarrollar un breve resumen de todo aquello que el libro contiene en sus páginas.
II.- RESUMEN.
Considerando a la experiencia como la luz que guía nuestros pasos y no farodonde nos atamos, es que debemos destacar todas aquellas enseñanzas que se transmiten al nuevo capitán.
El hecho de conocer nuestra responsabilidad, y las cualidades que se deben tener para poder guiar a nuestros soldados, tanto en tiempo de paz como de guerra, marcará la diferencia entre los demás, pues es voluntad nuestra el aprender y conocer todas aquellas técnicas y cualidades, que nospermitan concretar una unidad y responsabilidad tal en nuestros subalternos, que sean capaces de responder al régimen disciplinario militar con tal naturalidad, que no se tenga que llegar a la cohibición y a la fuerza para poder imponer el orden en nuestros soldados. Es así que nada nos facilitará esta tarea como el hecho de conocer perfectamente al elemento con que contamos, y el trato que se les de,marcando la diferencia en el mismo tanto para los Sargentos, como para los soldados.
Una de las cualidades que debe poseer todo buen militar se encuentra en su forma de expresión y de trato y comunicación con los demás, pues el lenguaje del militar lejos de ser aquel grosero y grotesco capaz de causar temor en el subalterno, debe ser pulcro, capaz de poder expresar al subalternos confianza yrespeto en lugar de temor, pues no existe mayor cobardía que la de insultar y maltratar verbalmente al subalterno, ya que este a pesar de estar protegido por reglamentos, que en muchas ocasiones no se aplican siempre se encontrará en condiciones desfavorables por el simple hecho de ser subalterno y no poder responder en igualdad de condiciones, y por tal motivo el hecho de ser maltratado es el primerpaso de la insubordinación. Es aquí donde el oficial debe usar el recurso más poderoso que posee y es el de la palabra, ya que el hecho de aplicar castigos que deberían tener el carácter de extraordinarios y no rutinarios, indica que hemos fracasado en la persuasión, hecho que nos hará ver que hemos fallado en el cumplimiento de nuestro deber como instructores.
Debemos llegar a un punto derelacionamiento tal con nuestra tropa, que esta debe sentirse parte de nosotros y nosotros parte de ella, ya que rompiendo las ideas de algunos oficiales que creen que el hecho de acercarse a la tropa y conocer y compartir sus experiencias los rebaja. No hay mentalidad más errónea que aquella, pues el conocer a nuestra gente, sin llegar a los lazos de familiaridad, pues si se pasa esta barrera,...
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