ESTANCIA INFANTIL

1. Modelo Plan de Negocios
1.1.1 Nombre de la Empresa
Estancia infantil: Pequelandia
1.1.2 Presentación de los Emprendedores
Los ocho emprendedores que conforman el proyecto cuentan con formación profesional en Enfermería, con experiencia y cuidados de infantes, menores de tres, ya que dos de ellos han desempeñado labores como auxiliares de educadoras, nos distinguen la responsabilidad, lapuntualidad y calidad, así como, su desempeño en el área laboral.
María de Lourdes Pérez su formación profesional de la Lic. En Enfermería que cuenta con muchas virtudes y valores, ha elaborado en áreas pediátricas de diferentes nosocomios, así como también a sido educadora en una estancia infantil.
Alejandra Balcazar es una estudiante de la Lic. En Enfermería responsable que ha brindadocuidados a los infantes menores de 3 años puesto que tiene familiares de niños que tienen esa edad.
Marilú Alegría García es una estudiante de la Lic. En Enfermería que ha laborado como auxiliar de educadora, es responsable y muy inteligente.
Yessenia del Carmen Sánchez es una estuante de la Lic. En Enfermería capaz de realizar cuidados a infantes, ya que ha cuidados niños desde los 15 años, tieneconocimientos sobre la alimentación y cuidados de pacientes pediátricos.
Daniela Cabrera Martínez es una estudiante de la Lic. En Enfermería con conocimientos básicos en administración de empresas puesto que tiene dos semestres de dicha licenciatura.
Johana Sánchez es una estudiante de la Lic. De Enfermería que es responsable e inteligente, cuenta con la capacidad de administrar el personal ymaterial, ha laborado en áreas pediátricas nosocomiales.
Mayde Estrada es una estudiante de la Lic. En Enfermería y madre a la vez de un niño, por lo consiguiente consta de la experiencia sobre la alimentación y desarrollo del infante.
Edgar Josué Gómez, es un estudiante de la Lic. De Enfermería que ha elaborado en áreas pediátricas de nosocomios es responsable y cuenta con los conocimientos básicossobre los cuidados del recién nacido y pacientes pediátricos.

1.1.3 Descripción de la Empresa
El poner en marcha una guardería o estancia infantil es más fácil hoy debido a la gran demanda de sus servicios por el aumento de mujeres que se integran a la vida laboral y por otro lado a la existencia de más programas enfocados a impulsar un proyecto como este. Sin embargo no se debe de olvidarque independientemente desde cómo y dónde comience, se requiere un verdadero profesionalismo por parte del personal a cargo; gente capacitada y con experiencia. Si el tener al cuidado un niño implica una gran responsabilidad imagínese contar con varios más y además de diferentes edades.
Las guarderías han surgido ante la imposibilidad de contar con una persona adecuada quien pueda hacerse cargo delos hijos mientras los padres trabajan. Por lo tanto su existencia vienen a resolver un problema social importante, y cuando funcionan en forma óptima, son de gran ayuda para asegurarse de que los niños estén seguros, con una nutrición apropiada, estimulados correctamente desde el punto de vista de su desarrollo y rodeados de cariño, favoreciéndose así su proceso de socialización.
1.1.4 MisiónApoyar a las madres, en el cuidado y desarrollo integral de sus hijos a través de la práctica de acciones de alto valor educativo, nutricional, de preservación y fomento de la salud, para la satisfacción y desempeño de sus actividades diarias.
1.1.5 Visión
Ser una institución confiable y capaz de bridar cuidados a los hijos de madres estudiantes y trabajadoras.
1.1.6 Filosofía de OperacionesCreatividad
Siempre hemos sido reconocidos por nuestras innovaciones y la capacidad de crear nuevos conceptos, lo cual caracteriza a todos los que formamos ésta empresa. Siempre buscamos nuevos conceptos, formas, sistemas de trabajo, modelos que nos haga diferentes a las demás instituciones educativas.
Trabajo en equipo
Todos los que colaboramos en ésta institución nos vemos como una gran...