Estandares

ESTÁNDARES DE SEGURIDAD

Objetivo
Al término del Módulo, los participantes serán capaces de aplicar en sus centros de trabajo las técnicas y prácticas específicas para establecer un sistema integral para la identificación y control de los riesgos de trabajo, que permita minimizar y mantener bajo control sus consecuencias negativas.

Temario

1. Observaciones de Seguridad

2.Análisis de Riesgo en Operaciones

3. Análisis de Riesgo en Áreas

4. Inducción al Personal

5. Adiestramiento al Personal

6. Inspecciones de Seguridad

7. Análisis de Accidentes

8. Pláticas de Cinco Minutos

9. Permisos para Trabajos Peligrosos

OBSERVACIONES DE SEGURIDAD

Para controlar con mayor énfasis las actuaciones de los trabajadores en el desempeño desus funciones para asegurar que el trabajo se realice de forma segura y de acuerdo a lo establecido, existe otra técnica básica y complementaria a la que denominamos "Observación del trabajo". Con ésta técnica, a aplicar especialmente por el personal con mando, se pretende favorecer comportamientos seguros.

• Identifica y/o controla hábitos individuales de trabajo.

• Detecta lasacciones peligrosas.

VER Y OBSERVAR es buena herramienta para prevenir acciones inseguras, siempre que se VEA Y OBSERVE correctamente.

LOS OBJETIVOS DE LAS OBSERVACIONES

Identificar actos inseguros o deficientes y situaciones peligrosas derivadas fundamentalmente del comportamiento humano.

Determinar necesidades específicas y efectividad de la formación y adiestramiento delos trabajadores.

Verificar la necesidad, la idoneidad o las carencias de los procedimientos de trabajo.

Corregir "in situ" de forma inmediata y por convencimiento situaciones y actos inseguros.

Reconocer y "reforzar" hábitos y comportamientos eficaces y seguros, estén contemplados o no en los procedimientos de trabajo.

En general, mejorar la calidad del trabajo, implicandodirectamente a los mandos.

¿A QUIEN OBSERVAR?

¿Al trabajador nuevo sin experiencia?

¿Al trabajador nuevo con experiencia?

¿Al trabajador con historial de accidente?

¿Al trabajador inseguro crónico?

¿Al trabajador con problemas físicos o mentales?

¿Al trabajador antiguo con experiencia?

¿METODOS DE OBSERVACIÓN?

Observación informal.Observación planeada.

OBSERVACIÓN INFORMAL

ES AQUELLA QUE SE REALIZA DIARIAMANTE COMO PARTE DE LA RUTINA DE TRABAJO

• ¿Quien realiza la observación?
• ¿Cuando se debe observar?
• ¿Que observar?

OBSERVACIÓN PLANEADA

ES AQUELLA QUE SE REALIZA DE ACUERDO A PROGRAMA, HABIENDO DECIDIDO PREVIAMENTE A QUIEN Y EN QUE TRABAJO SE OBSERVARA.• ¿Quien realiza la observación?
• ¿Cuándo se debe observar?
• ¿Que observar?
• ¿Se le debe avisar al trabajador?
• ¿Se debe registrar lo observado?

ETAPAS DE LA OBSERVACIÓN PLANEADA

Una correcta gestión de, la observación requiere cubrir una serie de etapas, la primera es la de DISEÑO y PREPARACIÓN, claves para la eficacia de las restantes.Habrá que decidir que tareas y que personas se han de observar, quienes han de hacerlo, de que modo y con que medios y también de que forma habrá que programarlas.
Una vez el sistema ha sido estudiado, diseñado con la participación del personal implicado, y desarrolladas las acciones formativas específicas para el adiestramiento del personal con mando que debe aplicarlo, se estará en condiciones deimplantarlo. Para su implantación el sistema ha de ser debidamente divulgado para que todo el mundo: observadores y observados entiendan y asuman sus ventajas y para que no sea visto como mecanismo punitivo y de fiscalización, si no todo lo contrario, como medio para facilitar la mejora continua de la seguridad y la calidad del trabajo.

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PREPARACIÓN

El...