estandares

ESTANDARES MINIMOS PSO


PRESENTADO POR:








PRESENTADO A:
NERIO JOSÉ NIEVES ZÁRATE
Ingeniero Industrial
Especialista en Salud Ocupacional
Auditor del Sistema de Gestión enSeguridad, Salud Ocupacional y Ambiente para Contratistas – RUC®.
Candidato a Master en Sistemas Integrados de Gestión



UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA
EXTENSION FONSECA
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONALPREVENCION DE RIESGOS
FONSECA LA GUAJIRA
2014
CRITERIOS
ANALISIS
Si la empresa se clasifica en el grupo de las denominadas de “Alto Riesgo”, aporta al Sistema General de Pensiones el mayor valorde los trabajadores expuestos a los factores de riesgo que originan la denominación del alto riesgo.
Siendo esto uno de los puntos más evidenciados que no cumple la compañía, hemos analizado quedebería estar más mentalizadas a concientizarse que a las tareas críticas se le da mayor valor es decir se le debe invertir lo que sea necesario para que en el caso que se presente un accidente ofatalidad quede evidenciado que la compañía tenía legalmente la labor de este trabajador catalogada de alto riesgo y además está cumpliendo.
Hay un procedimiento escrito para verificar si los trabajadorescumplen las normas preventivas de erg
onomía.
El grupo trabajo expreso como conclusión que la empresa solo le interesa la producción que la calidad de la persona que produce, es decir cómo esposible que esta compañía no se interese por tener un procedimiento para que los empleados cumplan con las capacitaciones y entrenamientos brindados por la organización.
Esta escrito el procedimientopara revisar si se intervienen los puestos de trabajos prioritarios con las medidas de ergonomía y si los mecanismos de control son eficaces.
Verificamos y no existen procedimientos para intervenir enlos puestos de trabajo prioritarios, vemos muchas falencias en estos casos por que deberían centrarse más en el trabador y su entorno laboral.
El procedimiento para revisar si se intervienen los...