ESTATUS DEL SNTE

ESTATUTOS DEL SNTE
(Artículos relativos a los comités delegacionales)
“CAPÍTULO III
Comité Ejecutivo Delegacional
Artículo 192. El Comité Ejecutivo Delegacional es el Órgano de Gobierno Sindical que representa el
interés general de los trabajadores de la educación, dentro de su respectiva jurisdicción; es
responsable de que se cumplan los ordenamientos de este Estatuto, las disposicionesde los
órganos Superiores de Gobierno sindical y las resoluciones de sus Asambleas y Plenos
Delegacionales.
Artículo 193. El Comité Ejecutivo Delegacional de los trabajadores en activo se integrará por:
Secretaría General
Secretaría de Organización
Secretaría de Trabajo y Conflictos
Secretaría de Finanzas
Secretaría de Previsión y Asistencia Social
Secretaría de Escalafón y PromociónSecretaría de Orientación Ideológica‐Sindical
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Artículo 198. Son atribuciones y obligaciones de la Secretaría General del Comité Ejecutivo
Delegacional, las siguientes:
I. Representar a la Delegación ante los Órganos Superiores de Gobierno del Sindicato, las
autoridades de su jurisdicción y, en general, ante terceros;
II. Dirigir e impulsar las actividades delComité Delegacional;
III. Proponer al Comité Ejecutivo Delegacional la designación de las comisiones que requiera
el trabajo sindical, así como firmar la documentación y autorizar con su firma y con la
del secretario correspondiente los documentos que así lo ameriten,
IV. Convocar, con el Secretario de Organización. A sesiones del Comité, en las que deberá
dirigir y legalizar el actarespectiva con sus firma;
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V. Elaborar, con el Secretario de Organización, el calendario de asambleas ordinarias y
someterlo a la aprobación del Comité Ejecutivo Seccional;
VI. Convocar a las asambleas ordinarias según el calendario aprobado;
VII. Solicitar al Comité Ejecutivo Seccional que convoque a asambleas extraordinarias. Cuando
asuntos urgentes de interés general para el organismo sindicalo la Delegación así lo
requieran:
VIII.Conocer y resolver asuntos de la Delegación;
IX. Autorizar los gastos y revisar la documentación y las cuentas de la Delegación, a cargo del
Secretario de Finanzas. Dicha revisión la efectuará cuantas veces lo estime necesario:
X. Responder, conjuntamente con la Secretaría de Finanzas, de los bienes de la Delegación; y
XI. Proporcionar veraz yoportunamente los informes que requieran los Órganos Superiores
del Sindicato.
Artículo 199. Son atribuciones y obligaciones de la Secretaría de Organización de la Delegación, las
siguientes:
I. Organizar, de acuerdo con el Secretario General, las actividades de la Delegación,
sujetándolas a las normas estatutarias del organismo sindical:
II. Pugnar por el fortalecimiento de la unidad entre losmiembros de la Delegación, de
acuerdo con las disposiciones estatutarias, las que emanen de los órganos superiores
de gobierno sindical y los acuerdos que dicten sus Asambleas y Plenos Delegacionales;
III. Planear y coordinar los actos sindicales que efectúe la Delegación;
IV. Promover actividades sindicales tendientes a beneficiar a los miembros de la Delegación y
a superar el servicio educativo;V. Levantar y recopilar las actas de las asambleas, plenos y de las sesiones, en un libro
registrado ante el Comité Ejecutivo Seccional;
VI. Organizar el archivo de la Delegación, conservando al día y ordenada la documentación;
VII. Llevar, permanentemente actualizado, un registro de control de miembros de la
Delegación; y
VIII.Entregar, mediante inventario, el archivo de la Delegación aldirigente que le suceda en el
cargo.
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Artículo 200. Son atribuciones y obligaciones de la Secretaría de Trabajo y Conflictos de la
Delegación, los siguientes:
I. Conocer, atender y tramitar, de acuerdo con el Secretario General, los asuntos y conflictos
de trabajo de la Delegación;
II. Mantener la inviolabilidad de las conquistas de trabajo, emanadas de la Ley o de la
costumbre, a favor...