Estatuto de los trabajadore

Estatuto de los Trabajadores de 1995

(Disposición Vigente)

Estatuto de los Trabajadores de 1995 Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 marzo
RCL 1995\997

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. de los Trabajadores.

Aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto

MINISTERIO TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL BOE 29 marzo 1995, núm. 75, [pág. 9654]

SUMARIO - Sumario - Parte Expositiva - Artículoúnico - DISPOSICION FINAL - Unica - ANEXO. Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores [arts. 1 a 97] - TITULO I. De la relación individual de trabajo [arts. 1 a 60] - CAPITULO I. Disposiciones generales [arts. 1 a 13] - Sección 1ª. Ambito y fuentes [arts. 1 a 3] - Artículo 1. Ambito de aplicación - Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial - Artículo 3. Fuentes de larelación laboral - Sección 2ª. Derechos y deberes laborales básicos [arts. 4 a 5] - Artículo 4. Derechos laborales - Artículo 5. Deberes laborales - Sección 3ª. Elementos y eficacia del contrato de trabajo [arts. 6 a 9] - Artículo 6. Trabajo de los menores - Artículo 7. Capacidad para contratar - Artículo 8. Forma del contrato - Artículo 9. Validez del contrato - Sección 4ª. Modalidades delcontrato de trabajo [arts. 10 a 13] - Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo - Artículo 11. Contratos formativos - Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo - Artículo 13. Contrato de trabajo a domicilio - CAPITULO II. Contenido del contrato de trabajo [arts. 14 a 38] - Sección 1ª. Duración del contrato [arts. 14 a 16] - Artículo 14. Período de prueba - Artículo 15. Duracióndel contrato - Artículo 16. Ingreso al trabajo
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- Sección 2ª. Derechos y deberes derivados del contrato [arts. 17 a 21] - Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales - Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador - Artículo 19. Seguridad e higiene - Artículo 20. Dirección y control de laactividad laboral - Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa - Sección 3ª. Clasificación profesional y promoción en el trabajo [arts. 22 a 25] - Artículo 22. Sistema de clasificación profesional - Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo - Artículo 24. Ascensos - Artículo 25. Promoción económica - Sección 4ª. Salarios y garantías salariales [arts.26 a 33] - Artículo 26. Del salario - Artículo 27. Salario mínimo interprofesional - Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo - Artículo 29. Liquidación y pago - Artículo 30. Imposibilidad de la prestación - Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias - Artículo 32. Garantías del salario - Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial - Sección 5ª. Tiempo de trabajo [arts. 34 a 38] -Artículo 34. Jornada - Artículo 35. Horas extraordinarias - Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo - Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos - Artículo 38. Vacaciones anuales - CAPITULO III. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo [arts. 39 a 57 bis] - Sección 1ª. Movilidad funcional y geográfica [arts. 39 a 41] - Artículo 39. Movilidadfuncional - Artículo 40. Movilidad geográfica - Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo - Sección 2ª. Garantías por cambio de empresario [arts. 42 a 44] - Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios - Artículo 43. Cesión de trabajadores - Artículo 44. La sucesión de empresa - Sección 3ª. Suspensión del contrato [arts. 45 a 48 bis] - Artículo 45. Causas y efectos de lasuspensión - Artículo 46. Excedencias - Artículo 47. Suspensión del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor - Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo
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- Artículo 48 bis. Suspensión del contrato de trabajo por...