Estatuto de los trabajadores

 

TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS
TRABAJADORES
(Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo)
Actualizado a fecha 18 de septiembre de 2010

Incluye las modificaciones introducidas por las siguientes normas: 
- Año 1995: Ley 31 
- Año 2001: Reales Decreto Ley 5 y 16 y Ley 12 
- Año 1996: Ley 13 Año 1997: Real Decreto‐
-Año 2002: Real Decreto Ley 5 y Leyes 33, 35 
Ley 8 y Leyes 60 y 63 
y 45 
- Año 1998: Real Decreto‐Ley 15 y Ley 50 
- Año 2003: Leyes 22, 40 y 51 
- Año 1999: Leyes 24, 39 y 55 Año 2000: Real 
- Año 2004: Ley Orgánica, 1 Año 2005: Ley 14 
Decreto Legislativo 5 y Ley 14 
- Año 2006: Real Decreto Ley 5/2006 

-

Año 2006: Ley 43/2006, de 29 diciembre 
Año 2007: Ley Orgánica 3/2007, de 22 marzo Año 2007: Ley 38/2007, de 16 de noviembre 
Año 2007: Ley 40/2007, de 4 de diciembre 

- Año 2010: Ley 35/2010, de 17 de septiembre 

NOTA a la edición para 2011: Los textos que aparecen en sombreado son las reformas introducidas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, que 
afectan al Estatuto de los Trabajadores. 
TÍTULO I 
De la relación individual de trabajo 
 
Capítulo I 
Disposiciones generales 
 
Sección 1ª Ámbito y fuentes 
 
Artículo 1. Ámbito de aplicación. 
1.  La  presente  Ley  será  de  aplicación  a  los  trabajadores  que 
voluntariamente  presten  sus  servicios  retribuidos  por  cuenta  ajena  y 
dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o 
jurídica, denominada empleador o empresario. 
2.  A  los  efectos  de  esta  Ley,  serán  empresarios  todas las  personas, 
físicas  o  jurídicas,  o  comunidades  de  bienes  que  reciban  la  prestación 
de servicios de las personas referidas en el apartado anterior, así como 
de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por 
empresas de trabajo temporal legalmente constituidas. 
3. Se excluyen del ámbito regulado por la presente Ley:  a) La relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regulará 
por  el  Estatuto  de  la  Función  Pública,  así  como  la  del  personal  al 
servicio  del  Estado,  las  Corporaciones  locales  y  las  Entidades  públicas 
Autónomas, cuando, al amparo de una Ley, dicha relación se regule por 
normas administrativas o estatutarias. 
b) Las prestaciones personales obligatorias. c) La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño 
del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en 
las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que 
su  actividad  en  la  empresa  sólo  comporte  la  realización  de  cometidos 
inherentes a tal cargo. 
d)  Los  trabajos  realizados  a  título  de  amistad,  benevolencia  o  buena 
vecindad. 
e)  Los  trabajos familiares,  salvo  que  se  demuestre  la  condición  de 
asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares, a 
estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los 
descendientes,  ascendientes  y  demás  parientes  por  consanguinidad  o 
afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción. 
f)  La  actividad  de  las  personas  que intervengan  en  operaciones 
mercantiles  por  cuenta  de  uno  o  más  empresarios,  siempre  que 
queden  personalmente  obligados  a  responder  del  buen  fin  de  la 
operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma. 
g)  En  general,  todo  trabajo  que  se  efectúe  en  desarrollo  de  relación 
distinta de la que define el apartado 1 de este artículo. A tales efectos se entenderá excluida del ámbito laboral la actividad de 
las  personas  prestadoras  del  servicio  de  transporte  al  amparo  de 
autorizaciones  administrativas  de  las  que  sean  titulares,  realizada, 
mediante  el  correspondiente  precio,  con  vehículos  comerciales  de 
servicio  público  cuya  propiedad  o  poder  directo  de  disposición ...