ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

TEXTO REFUNDIDO
TRABAJADORES

DE

LA

LEY

DEL

ESTATUTO

(Actualizado el 25 de noviembre de 2009)

ÍNDICE

TÍTULO I
De la relación individual de trabajo
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
SECCIÓN 1.ª ÁMBITO Y FUENTES
Artículo 1. Ámbito de aplicación.
Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.
SECCIÓN 2.ª DERECHOS YDEBERES LABORALES BÁSICOS
Artículo 4. Derechos laborales.
Artículo 5. Deberes laborales.
SECCIÓN 3.ª ELEMENTOS Y EFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO
Artículo 6. Trabajo de los menores.
Artículo 7. Capacidad para contratar.
Artículo 8. Forma del contrato.
Artículo 9. Validez del contrato.
SECCIÓN 4.ª MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.Artículo 11. Contratos formativos.
Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
Artículo 13. Contrato de trabajo a domicilio.
CAPÍTULO II
Contenido del contrato de trabajo
SECCIÓN 1.ª DURACIÓN DEL CONTRATO
Artículo 14. Período de prueba.
Artículo 15. Duración del contrato.

DE

LOS

Artículo 16. Ingreso al trabajo.
SECCIÓN 2.ª DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATOArtículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
Artículo 19. Seguridad e higiene.
Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.
Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa.
SECCIÓN 3.ª CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y PROMOCIÓN EN EL TRABAJO
Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
Artículo 24. Ascensos.
Artículo 25. Promoción económica.
SECCIÓN 4.ª SALARIOS Y GARANTÍAS SALARIALES
Artículo 26. Del salario.
Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón del sexo.
Artículo 29. Liquidación y pago.
Artículo 30. Imposibilidad de la prestación.
Artículo 31.Gratificaciones extraordinarias.
Artículo 32. Garantías del salario.
Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.
SECCIÓN 5.ª TIEMPO DE TRABAJO
Artículo 34. Jornada.
Artículo 35. Horas extraordinarias.
Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
Artículo 38. Vacaciones anuales.
CAPÍTULO III
Modificación, suspensión yextinción del contrato de trabajo
SECCIÓN 1.ª MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA
Artículo 39. Movilidad funcional.

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Artículo 40. Movilidad geográfica.
Artículo 41. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
SECCIÓN 2.ª GARANTÍAS POR CAMBIO DE EMPRESARIO
Artículo 42. Responsabilidad empresarial en caso de subcontrata de obras o servicios.
Artículo 43. Cesión de trabajadores.Artículo 44. La sucesión de empresa.
SECCIÓN 3.ª SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión.
Artículo 46. Excedencias.
Artículo 47. Suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de
producción o derivadas de fuerza mayor.
Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
SECCIÓN 4.ª EXTINCIÓN DEL CONTRATO
Artículo 49. Extincióndel contrato.
Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador.
Artículo 51. Despido colectivo.
Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas.
Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.
Artículo 54. Despido disciplinario.
Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario.
Artículo 56. Despido improcedente.
Artículo 57. Pago por el Estado.
CAPÍTULOIV
Faltas y sanciones de los trabajadores
Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores.
CAPÍTULO V
Plazos de prescripción
SECCIÓN 1.ª PRESCRIPCIÓN DE ACCIONES DERIVADAS DEL CONTRATO
Artículo 59. Prescripción y caducidad.
SECCIÓN 2.ª PRESCRIPCIÓN DE LAS INFRACCIONES Y FALTAS

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Artículo 60. Prescripción.
TÍTULO II
De los derechos de representación colectiva y de reunión...