Estatuto del docente

Estatuto del Docente Entrerriano
Decreto Ley Nº 155 Del 09/05/62 y sus modificaciones
 
DISPOSICIONES GENERALES
 
ARTICULO 1.-
         Se considera docente a los efectos del presente Estatuto a quien imparta, dirige, supervisa, asesora u orienta la educación general y la enseñanza sistematizada así como quien colabora direc­tamente en esas funciones con sujeción a normas pedagógicas ydis­posiciones de este Estatuto.
 
ARTICULO 2.-
         El presente Estatuto determina los deberes y derechos del personal docente dependiente del Consejo General de Educación.-
 
CAPITULO I
DEL PERSONAL DOCENTE
 
ARTICULO 3.-
         El personal docente adquiere los deberes y derechos esta­blecidos desde el momento de su toma de posesión.- 
 
ARTICULO 4.-
         El personal docentepuede encontrarse en las siguientes situaciones:
a) Activa: es la del personal que se desempeña en las funciones específicas referidas en el artículo 1º y la del personal en uso de licencia o en disponibilidad con goce de sueldo.
b) Pasiva: es la del personal en uso de licencia o en disponibili­dad sin goce de sueldo; del que pasa a desempeñar funciones no comprendidas en el artículo 1º; deldestino a funciones auxiliares por pérdida de sus condiciones para la docencia activa que se de­sempeña en cargos públicos electivos; del que está cumpliendo el servicio militar y de los docentes suspendidos en virtud de suma­rio administrativo o proceso judicial.
c) Retiro: es la del personal jubilado.-
 
ARTICULO 5.-
         Los deberes y derechos del personal docente se pierden:
a) Porrenuncia aceptada, salvo en el caso de que ésta sea presen­tada para acogerse a los beneficios de la jubilación.
b) Por cesantía.
c) Por exoneración.-
 
CAPITULO II
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DEL DOCENTE
 
ARTICULO 6.-
         Son deberes del personal docente:
a) Desempeñar con dignidad, eficacia y lealtad las funciones inhe­rentes al cargo
b) Educar a los alumnos en principios del profundocontenido y sen­tido nacional, afianzando el respeto a la forma representativa, republicana, federal y democrática de gobierno, en un todo de acu­erdo con el artículo 203 de la "Constitución de Entre Ríos" a fines de la Ley 7711.
c) Respetar la jurisdicción técnica, administrativa y disciplina­ria, así como la vía jerárquica.
d) Observar una conducta acorde con la función educativa y no de­sempeñaractividades que afecte la dignidad docente.
e) Acrecentar su cultura y procurar el perfeccionamiento de su capacidad pedagógica.
f) Cumplir los reglamentos y disposiciones que se dicten para la mejor organización y gobierno de la enseñanza.
g) Procurar que el ejercicio de su actividad se realice en las mejores condiciones pedagógicas, de local, higiene y material di­dáctico.
 
ARTICULO 7.-         Son derechos del docente sin perjuicio de los que reco­nozcan las leyes y decretos generales para el personal de la admi­nistración pública provincial:
a) La estabilidad en el cargo, en la categoría, jerarquía y ubica­ción, de conformidad con las prescripciones del articulo 91 de la Ley Nº 4065".
b) El goce de una remuneración justa, actualizada periódicamente de acuerdo con lasoscilaciones del costo de la vida.
c) El derecho al ascenso, al aumento de horas cátedra y al trasla­do, sin más requisitos que sus antecedentes profesionales y el resultado de los concursos establecidos por este Estatuto.
d) El cambio de funciones en primaria o de asignaturas en otras ramas de la enseñanza, sin merma de la retribución, en caso de dis­minución o pérdida de aptitudes por causas que nosean imputables. Este derecho se adquiere a los diez años de servicios docentes computadas las suplencias y se extingue al alcanzar las condicio­nes para la jubilación.
e) El reconocimiento de los antecedentes profesionales de los aspi­rantes y el de las nóminas hechas según el orden de mérito para los nombramientos, ascensos, aumento de clases semanales y permu­tas.
f) La concentración de...