Estatuto del Funcionario Docente

ESTATUTO del FUNCIONARIO DOCENTE de la INTENDENCIA MUNICIPAL de ROCHA
CAPÍTULO I: CONCEPTO Y REQUERIMIENTOS
Art. 1º.- Serán considerados funcionarios docentes municipales a los efectos contemplados en el presente Estatuto, las personas que, debidamente designadas por la Intendencia Municipal Rocha, desempeñen alguna de las siguientes funciones:
a) Dictado de clases en cualesquiera de lasEscuelas, Institutos o Centros de Enseñanza dependientes de la citada Intendencia o patrocinados por ésta (Profesores);
b) Dirección orientación y supervisión docente en los Centros mencionados en el párrafo anterior (Directores).-
Art. 2º.- Para ser designado funcionario docente municipal, además de las exigencias legales, para el ingreso a la administración pública, los aspirantes deberán probaridoneidad en la función a cumplir mediante algunas de las siguiente formas:
a) Concurso expresamente convocado para la provisión del cargo;
b) Pruebas de admisión realizadas luego del correspondiente llamado a aspiraciones;
c) Documentación (títulos, diplomas1 certificado de estudios) emergente de institutos oficiales o privados, de reconocido prestigio en la materia;
d) Actuación anterior enla misma actividad, dentro del ámbito municipal, debidamente calificada.
CAPÍTULO II: DE LAS CATEGORÍAS
Art. 3º.- Los funcionarios docentes municipales podrán tener carácter efectivo (presupuestado), eventual, suplente o contratado.
Art. 4º.- El carácter de funcionario docente efectivo (presupuestado) podrá ser reconocido por decisión fundada de la Intendencia, de acuerdo con las normas envigencia. Tal decisión sólo podrá recaer en casos de Profesores o de Directores designados mediante concurso o que acrediten una suficiente antigüedad calificada en el ejercicio del cargo a proveerse.
Art. 5º.- Serán considerados funcionarios docentes eventuales, los designados por cualquiera de las formas previstas en el artículo 2º., para el desempeño de los cargos docentes sin titular efectivo(presupuestado).-
Art. 6º.- La condición o el carácter de funcionario docente suplente corresponderá a los Profesores o Directores designados para cubrir las plazas titulares (efectivos o eventuales) que se encuentran en uso de licencia.
Art. 7º.- Serán considerados funcionarios contratados, aquellos cuya relación funcional con el municipio se regule por el méto­do de contrato a término o contratorenovable para el dictado de horas no escalafonadas.
CAPÍTULO III: DE LOS DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS DE LOS FUNCIONARIOS DOCENTES
Art. 8º.- Constituyen deberes específicos del funcionario docente municipal los siguientes:
a) Mantener una capacidad docente acorde con las exigencias propias de la función;
b) Propender al desarrollo integral del alumnado;
c) Conducirse de acuerdo con ladignidad, la corrección y la solvencia que su profesión exige;
d) Mantener el mayor respeto por la personalidad del alumno; con abstención de todo proselitismo de orden político, filosófico o religioso;
e) Prestar la máxima colaboración a la obra cultural del servicio que integra;
f) Mantener las condiciones de presentación, puntualidad y asiduidad exigidas por el buen ejercicio de la docencia.Art. 9º.- Constituyen obligaciones del funcionario docente:
a) El correcto cumplimiento de los programas de su asignatura;
b) Cumplir y hacer cumplir las disposiciones reglamentarias dictadas por la autoridad competente;
c) Cumplir cabalmente las exigencias administrativas propias de la función:
Registro de asistencias;
Libreta del curso, plan anual y registro de actividades;
Fichas;
Informesque se le soliciten sobre su actividad;
d) Integrar los tribunales de exámenes para los cuales sean designados por la autoridad competente.
CAPÍTULO IV: DE LOS DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS
Art. 10º.- Constituyen derechos específicos del funcionario docente municipal los siguientes:
a) La libertad de opinión;
b) La libertad de cátedra, con el debido respeto al principio de laicidad y dentro...