ESTATUTO DEL GRUPO 1

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CARLA LLÁCER  AROA ROCHERestatuto del grupo 1
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CARLA LLÁCER  AROA ROCHERestatuto del grupo 1


CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
El objeto del presente Estatuto Grupal es el desarrollo de los derechos y deberes de los miembros del grupo y la creación de un trabajo referente a la importancia de lacontabilidad en cualquier tipo de empresa.
El presente Estatuto Grupal será de aplicación a cada uno de los miembros que lo componen.
Se entiende como miembro del grupo aquellos participantes que colaboren en la realización del trabajo y se impliquen en el mismo, asistiendo a las reuniones que periódicamente se realicen y cumpliendo con las tareas asignadas.
CAPÍTULO II
De los derechos ydeberes del grupo
Artículo 2. Igualdad de derechos y deberes
1. Todos los miembros del grupo tendrán garantizada la igualdad de derechos y deberes, independientemente del cargo y responsabilidades de cada uno.
2. Dicha igualdad se ejercerá siempre bajo el principio general de la corresponsabilidad grupal, que se define como la reciprocidad en el ejercicio de los derechos y libertades y el respeto delas personas que lo integran para el bien común de los participantes.
Artículo 3. No discriminación.
Todos los miembros del grupo, independientemente de su procedencia, tienen el derecho a que no se les discrimine por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, nacionalidad, enfermedad, orientación sexual e identidad de género,condición socioeconómica, idiomática o lingüística, o afinidad política y sindical, o por razón de apariencia, sobrepeso u obesidad, o por cualquier otra condición o circunstancia personal o social, con el único requerimiento de la aceptación de las normas democráticas y de respeto a los ciudadanos, base constitucional de la sociedad española.
Artículo 7. Derechos comunes de los miembros del grupo.
1.Los miembros del grupo tienen los siguientes derechos comunes, individuales o colectivos:
a) A un diseño y planificación de las actividades necesarias para la elaboración del trabajo que facilite la conciliación del proyecto a realizar con la vida laboral y familiar.
b) A la libertad de expresión, exenta de toda discriminación directa e indirecta.
c) A recibir un trato no sexista y a laigualdad de oportunidades entre mujeres y hombres conforme a los principios establecidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
d) Al reconocimiento de la autoría del trabajo elaborado y a la protección de la propiedad intelectual del mismo.
Artículo 8. Deberes de los estudiantes universitarios.
Los miembros del grupo deben de asumir el compromiso detener una presencia activa en las reuniones que se celebren, así como preparar de forma individual la parte del trabajo que recaiga sobre su responsabilidad para poder avanzar contenido en dichas reuniones; además, deberán respetar lo dispuesto en el Estatuto Grupal.
Entendidos como expresión de ese compromiso, los deberes de los miembros del grupo serán los siguientes:
La elaboración demanera individual de la parte del trabajo correspondiente a cada miembro y la participación activa y responsable en las reuniones.
Conocer y cumplir los Estatutos.
Ejercer y promover activamente la no discriminación.
Ejercer, en el caso del miembro del grupo escogido para ello, las responsabilidades propias del cargo de coordinador.
Contribuir con ideas en la mejora del trabajo.
CAPÍTULO IIIDe las labores de coordinación grupal
Artículo 9. Elección del coordinador.
Todos los miembros del grupo están comprometidos en la participación activa y democrática mediante la elección del coordinador.
Son electores y elegibles todos aquellos estudiantes que formen parte del grupo de trabajo al que compete el presente Estatuto.
Artículo 10. Derechos del coordinador/a.
El coordinador/a...