ESTATUTO DEL PERSONAL DE LA POLICIA METROPOLITANA

ESTATUTO DEL PERSONAL DE LA POLICIA METROPOLITANA
Titulo I
Generalidades
Capítulo Único
Disposiciones generales
Artículo 1º.- La presente Ley establece el Estatuto del Personal de la Policía Metropolitana.
Titulo II
Personal con estado policial
Capítulo I
Estado policial
Artículo 2º.- El personal de la Policía Metropolitana que cumpla funciones de seguridad e investigaciones tendráestado policial y queda comprendido en las disposiciones de la presente Ley, cuenta con los derechos que ella garantiza y se sujeta a las obligaciones que ella impone, sin perjuicio de las restantes disposiciones legales aplicables.
Artículo 3º.- El personal con estado policial de la Policía Metropolitana no puede desarrollar las funciones propias de la gestión administrativa, la dirección de losrecursos humanos, la gestión económica, contable, presupuestaria y patrimonial, la gerencia logística e infraestructural no-operacional, la asistencia y asesoramiento jurídico-legal, las relaciones institucionales y cualquier otra función de carácter no policial.
Sin perjuicio de ello, en aquellos casos en que el personal con estado policial presente una disminución permanente de su capacidadlaborativa, se podrá autorizar el cambio de situación de revista, con la finalidad de desarrollar las funciones indicadas en el párrafo anterior.
Artículo 4º.- El/la Ministro/a de Justicia y Seguridad otorga el correspondiente estado policial a los/as oficiales egresados/as del Instituto Superior de Seguridad Pública.
Capítulo II
Derechos, deberes y prohibiciones
Artículo 5º.- Son derechosesenciales para el personal de la Policía Metropolitana:
La percepción de los sueldos, suplementos y demás asignaciones, que las disposiciones legales determinen para cada grado, cargo y situación de revista.
La propiedad de la jerarquía y el uso del grado correspondiente.
El uso del armamento provisto por la Institución, del uniforme, insignias, atributos y distintivos propios del grado, antigüedad,especialidad y función de acuerdo a las disposiciones reglamentarias pertinentes.
La capacitación permanente para la mejora del desarrollo de sus funciones y labores policiales.
La estabilidad en el empleo de acuerdo a lo establecido en este Estatuto y sus normas reglamentarias.
El desarrollo de la carrera profesional en igualdad de oportunidades.
La asistencia psicológica permanente ygratuita, no solo para si mismo sino también para su grupo familiar, en los casos que se originen en y por actos de servicio.
La adopción de las medidas de higiene y seguridad laboral que lo protejan de los riesgos propios de cada tarea.
La presentación de recursos y/o reclamos conforme se reglamente.
El goce y uso de las licencias que le correspondieren.
Los ascensos, conforme a las normas de lareglamentación correspondiente.
Los cambios de destinos, sujetos a los recaudos que se establezcan para su solicitud, tendientes al perfeccionamiento profesional.
La notificación escrita de las causales que dieran lugar a la denegación de ascensos, uso de licencias reglamentarias u otros derechos determinados por esta ley y demás reglamentaciones.
El servicio médico-asistencial y social para sí, ylos familiares a cargo, conforme a las normas legales vigentes.
La percepción del haber de retiro para sí y de pensión para sus derechohabientes, conforme a las disposiciones legales sobre la materia.
Artículo 6º.- Son deberes esenciales para el personal de la Policía Metropolitana:
Desempeñar su función de acuerdo con las leyes y reglamentaciones vigentes.
Prestar eficientemente el serviciopolicial en las condiciones de tiempo, forma, lugar y modalidad determinados por la autoridad competente.
Obedecer toda disposición u orden emanada del superior jerárquico competente, que reúna las formalidades del caso y tenga por objeto la realización de actos de servicio, con los límites establecidos en la Ley de Seguridad Pública
Aceptar el grado, distinciones o títulos concedidos por...