estatuto del personal de policia metropolitana

La Legislatura de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires sanciona con fuerza de Ley ESTATUTO DEL PERSONAL DE LA POLICIA METROPOLITANA
Titulo I Generalidades
Capítulo Único Disposiciones generales
Artículo 1º.-La presente Ley establece el Estatuto del Personal de la Policía Metropolitana.
Titulo II Personal con estado policial
Capítulo I Estado policial
Art. 2º.-El personal de la PolicíaMetropolitana que cumpla funciones de seguridad e investigaciones tendrá estado policial y queda comprendido en las disposiciones de la presente Ley, cuenta con los derechos que ella garantiza y se sujeta a las obligaciones que ella impone, sin perjuicio de las restantes disposiciones legales aplicables. Art. 3º.-El personal con estado policial de la Policía Metropolitana no puede
desarrollarlas funciones propias de la gestión administrativa, la dirección de los recursos humanos, la gestión económica, contable, presupuestaria y patrimonial, la gerencia logística e infraestructural no-operacional, la asistencia y asesoramiento jurídico-legal, las relaciones
institucionales y cualquier otra función de carácter no policial.
Sin perjuicio de ello, en aquellos casos en que el personalcon estado policial presente una disminución permanente de su capacidad laborativa, se podrá autorizar el cambio de situación de revista, con la finalidad de desarrollar las funciones indicadas en el párrafo anterior.
Art. 4º.-El/la Ministro/a de Justicia y Seguridad otorga el correspondiente estado policial a los/as oficiales egresados/as del Instituto Superior de Seguridad Pública. Capítulo IIDerechos, deberes y prohibiciones
Art. 5º.-Son derechos esenciales para el personal de la Policía Metropolitana:
a) La percepción de los sueldos, suplementos y demás asignaciones, que las disposiciones legales determinen para cada grado, cargo y situación de revista.
b) La propiedad de la jerarquía y el uso del grado correspondiente.
c) El uso del armamento provisto por la Institución, deluniforme, insignias, atributos y distintivos propios del grado, antigüedad, especialidad y
función de acuerdo a las disposiciones reglamentarias pertinentes.
d) La capacitación permanente para la mejora del desarrollo de sus funciones y labores policiales.
e) La estabilidad en el empleo de acuerdo a lo establecido en este Estatuto y sus normas reglamentarias.
f) El desarrollo de la carreraprofesional en igualdad de oportunidades.
g) La asistencia psicológica permanente y gratuita, no solo para si mismo sino también para su grupo familiar, en los casos que se originen en y por actos de servicio.
h) La adopción de las medidas de higiene y seguridad laboral que lo protejan de los riesgos propios de cada tarea.
i) La presentación de recursos y/o reclamos conforme se reglamente.j) El goce y uso de las licencias que le correspondieren.
k) Los ascensos, conforme a las normas de la reglamentación correspondiente.
l) Los cambios de destinos, sujetos a los recaudos que se establezcan para su solicitud, tendientes al perfeccionamiento profesional.
m) La notificación escrita de las causales que dieran lugar a la denegación de ascensos, uso de licencias reglamentarias uotros derechos determinados por esta ley y demás reglamentaciones.
n) El servicio médico-asistencial y social para sí, y los familiares a cargo, conforme a las normas legales vigentes.
o) La percepción del haber de retiro para sí y de pensión para sus derecho habientes, conforme a las disposiciones legales sobre la materia.
Art. 6º.- Son deberes esenciales para el personal de la PolicíaMetropolitana:
a) Desempeñar su función de acuerdo con las leyes y reglamentaciones vigentes.
b) Prestar eficientemente el servicio policial en las condiciones de tiempo, forma, lugar y modalidad determinados por la autoridad competente.
c) Obedecer toda disposición u orden emanada del superior jerárquico competente, que reúna las formalidades del caso y tenga por objeto la
realización de...