estatuto laboral del CISEN

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(Primera Sección)

DIARIO OFICIAL

Miércoles 29 de noviembre de 2006

PODER EJECUTIVO
SECRETARIA DE GOBERNACION
ESTATUTO Laboral del Centro de Investigación y Seguridad Nacional.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la
República.
VICENTE FOX QUESADA, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultadque
me confiere el artículo 89, fracción I, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y con
fundamento en los artículos 18, 19, 20, 21 y 22 de la Ley de Seguridad Nacional, y 13 y 27 de la Ley Orgánica
de la Administración Pública Federal, he tenido a bien expedir el siguiente
ESTATUTO LABORAL
DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN Y SEGURIDAD NACIONAL.
CAPÍTULO I
DISPOSICIONESGENERALES
Artículo 1.- El presente Estatuto Laboral tiene por objeto establecer los mecanismos y las reglas para la
selección, ingreso, nombramiento, capacitación, promoción, estímulos, baja, y control de confiabilidad de los
servidores públicos del Centro de Investigación y Seguridad Nacional, a través de un Sistema de
Profesionalización.
Artículo 2.- Para los efectos de este Estatuto Laboral seentenderá por:
I.

Área jurídica: La unidad administrativa encargada de los asuntos jurídicos del Centro;

II.

Centro: el Centro de Investigación y Seguridad Nacional;

III.

Comité: el Comité de Personal del Centro;

IV.

Director General: el Director General del Centro;

V.

Ley: la Ley de Seguridad Nacional;

VI.

Perfil del Puesto: la definición de las característicasque deben cubrir las personas que ocupen los
puestos;

VII. Plaza: la posición presupuestaria que respalda un puesto en la estructura ocupacional o plantilla, que
sólo puede ser ocupada por un servidor público y que tiene una adscripción determinada;
VIII. Puesto: unidad impersonal establecida en el Catálogo General de Puestos de la Administración
Pública Federal que implica deberesespecíficos y delimita jerarquías y capacidades para su
desempeño;
IX.

Registro: el Registro del Sistema de Profesionalización;

X.

Sistema: el Sistema de Profesionalización del Centro, y

XI.

Unidades Administrativas: las unidades administrativas que integran el Centro, así como las áreas
con que cuenten.

Artículo 3.- Los servidores públicos del Centro, para todos los efectos legales, sonpersonal de Seguridad
Nacional y, en términos del artículo 21 de la Ley, serán considerados trabajadores de confianza.
Artículo 4.- Los servidores públicos del Centro disfrutarán de las medidas de protección al salario, de los
beneficios de la seguridad social y de las demás prestaciones que establece el presente Estatuto, de
conformidad con las disposiciones aplicables.
Artículo 5.- Todoslos servidores públicos del Centro deberán cumplir sus funciones con base en los
principios de legalidad, eficiencia, profesionalismo, honradez, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad,
responsabilidad, confidencialidad, lealtad, transparencia, coordinación y cooperación, así como respeto a las
garantías constitucionales y los derechos fundamentales de protección a la persona humana.Artículo 6.- El Centro, de conformidad con lo dispuesto en el presente Estatuto, los lineamientos que
emita el Comité y demás disposiciones aplicables, establecerá los mecanismos internos para:
I.

Expedir nombramientos a sus servidores públicos en el puesto que ostenten;

II.

Organizar acciones de capacitación;

Miércoles 29 de noviembre de 2006

DIARIO OFICIAL

(Primera Sección)III.

Gestionar licencias y reincorporaciones al Centro una vez concluido el periodo de las mismas;

IV.

Evaluar el desempeño de sus servidores públicos de manera imparcial;

V.

Brindar estímulos al personal;

VI.

Promover trato digno y respetuoso entre el personal;

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VII. Proporcionar el vestuario apropiado cuando las actividades del puesto lo requieran, así como la...