Estatuto marco enfermeria


ESTATUTO MARCO Y TIPOS DE CONTRATO






INDICE
1. INTRODUCCIÓN

2. BOLSA DE EMPLEO
a. Definición
b. Como acceder
c. Inscripción
d. Solicitudes
e. Baremos

3. FUNCIONAMIENTO BOLSA DE EMPLEO
a. Fases de valoración de méritos

4. OFERTAS DE EMPLEO
a. Sanciones
b. Situación de no disponible
c. Si estoy trabajando con contrato de larga duración
d. Si estoy trabajando concontrato de corta duración
e. Si estoy trabajando con contrato de a tiempo parcial

5. TÍTULO DE ENFERMERO ESPECIALISTA
a. Enfermero interno residente
b. Prueba selectiva

6. ESTATUTO MARCO
7. SALARIO
8. COLEGIACIÓN
9. CONTRATO
10. TIPOS DE CONTRATO
11. PROVISIONES DE PLAZA,SELECCIÓN Y PROMOCIÓN INTERNA
a. Criterios de provisión
b. Requisitos de participación
c. Sistemas deselección
d. Promoción interna
12. JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS Y LICENCIAS
a. Jornada ordinaria de trabajo
b. Jornada complementaria
c. Jornada especial
d. Descansos diarios y pausas
e. Vacaciones
f. Medidas especiales en materia de salud pública
g. Jornadas a tiempo parcial
h. Régimen de fiestas y permisos














INTRODUCCIÓN
Este trabajo a continuación expuesto lo hemosrealizado con el fin de saber un poco más acerca de nuestra llegada al mundo laboral, es decir de qué posibilidades tenemos al acabar el grado de enfermería.
Hemos señalado tanto en qué consiste la bolsa de trabajo, como las distintas especialidades que nuestra profesión nos ofrece, pasando por diferentes puntos que son bastante necesarios a la hora de comenzar a ejercer como enfermeros.Nuestro objetivo principal será informar acerca de aquello que será vital para nuestro futuro.


BOLSA DE EMPLEO
1. Definición

La bolsa de empleo es un listado que efectúa una empresa privada o una institución pública donde se inscriben los candidatos para ejercer un determinado puesto de trabajo.

Cada bolsa puede tener subdivisiones en otras bolsas más específicas. Por ejemplo, la Bolsa deSanidad se divide en Bolsa de Médicos, Bolsa de Enfermería, Bolsa de Auxiliares... Cuando la bolsa de trabajo corresponde al sector público, los puestos se adjudican por orden de puntuación de los solicitantes.


2. ¿Cómo acceder?

Para acceder a la bolsa de empleo se realiza mediante el sistema electrónico a través de la página web oficial del Servicio Andaluz de Salud, de una forma muysencilla que a continuación explicaremos. Desde aquí los profesionales interesados pueden comunicarse, inscribirse o actualizar su expediente.

Los pasos a seguir para acceder a la bolsa de empleo temporal son:

1. Entrar en la página Web del SAS: www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud.
2. Área “profesionales”  Atención al profesional
3. Área “selección y provisión”  Bolsa de empleoLa imagen que se encuentra más abajo se trata de la sección de bolsa de empleo de la página del SAS. Como podemos apreciar necesitamos disponer de un nombre de usuario y una contraseña para poder acceder. También en la “zona pública” se encuentran una serie de enlaces con todo tipo de información necesaria.

3. Inscripción
La inscripción constará de la solicitud a las distintas categoríasy/o plazas especificas y la cumplimentación del Curriculum vitae con los méritos que alega la persona.
Para la inscripción en la bolsa el solicitante deberá rellenar una serie de datos:
a) Sus datos personales y números telefónicos.
b) Las categorías profesionales y/o, en su caso, especialidades o áreas específicas de trabajo en que desea prestar servicios.
c) El turno (libre o promocióninterna) por el que accede.
d) Su condición de persona discapacitada, en su caso.
e) Los centros sanitarios, sin limitación de números, en que desea prestar servicios (el solicitante podrá añadir centros sanitarios diferente cada 31 de octubre o 30 de abril).
f) El tipo de nombramientos temporales que desea le sean ofertados

Una vez cumplimentado todos los datos que se piden la aplicación...