Estatuto trabajadores
Páginas: 150 (37307 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2011
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Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de Marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Vigente hasta el 4 de marzo de 2001)
Sumario:
• Artículo Único.
• DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA.
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
o TÍTULO I. DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
▪CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
▪ SECCIÓN 1. ÁMBITO Y FUENTES
▪ Artículo 1. Ámbito de aplicación.
▪ Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
▪ Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.
▪ SECCIÓN 2. DERECHOS Y DEBERES LABORALES BÁSICOS▪ Artículo 4. Derechos laborales.
▪ Artículo 5. Deberes laborales.
▪ SECCIÓN 3. ELEMENTOS Y EFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO
▪ Artículo 6. Trabajo de los menores.
▪ Artículo 7. Capacidad para contratar.
▪ Artículo 8. Forma del contrato.▪ Artículo 9. Validez del contrato.
▪ SECCIÓN 4. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
▪ Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
▪ Artículo 11. Contratos formativos.
▪ Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
▪ Artículo 13. Contrato de trabajoa domicilio.
▪ CAPÍTULO II. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO
▪ SECCIÓN 1. DURACIÓN DEL CONTRATO
▪ Artículo 14. Período de prueba.
▪ Artículo 15. Duración del contrato.
▪ Artículo 16. Ingreso al trabajo.
▪ SECCIÓN 2. DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO▪ Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
▪ Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
▪ Artículo 19. Seguridad e higiene.
▪ Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.
▪ Artículo 21. Pacto de no concurrencia y depermanencia en la empresa.
▪ SECCIÓN 3. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y PROMOCIÓN EN EL TRABAJO
▪ Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.
▪ Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
▪ Artículo 24. Ascensos.
▪ Artículo 25. Promoción económica.▪ SECCIÓN 4. SALARIOS Y GARANTÍAS SALARIALES
▪ Artículo 26. Del salario.
▪ Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
▪ Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.
▪ Artículo 29. Liquidación y pago.
▪ Artículo 30. Imposibilidadde la prestación.
▪ Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.
▪ Artículo 32. Garantías del salario.
▪ Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.
▪ SECCIÓN 5. TIEMPO DE TRABAJO
▪ Artículo 34. Jornada.
▪ Artículo 35. Horas extraordinarias.▪ Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
▪ Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
▪ Artículo 38. Vacaciones anuales.
▪ CAPÍTULO III. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
▪ SECCIÓN 1. MOVILIDAD FUNCIONAL Y...
Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de Marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Vigente hasta el 4 de marzo de 2001)
Sumario:
• Artículo Único.
• DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA.
TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
o TÍTULO I. DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO
▪CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
▪ SECCIÓN 1. ÁMBITO Y FUENTES
▪ Artículo 1. Ámbito de aplicación.
▪ Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial.
▪ Artículo 3. Fuentes de la relación laboral.
▪ SECCIÓN 2. DERECHOS Y DEBERES LABORALES BÁSICOS▪ Artículo 4. Derechos laborales.
▪ Artículo 5. Deberes laborales.
▪ SECCIÓN 3. ELEMENTOS Y EFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO
▪ Artículo 6. Trabajo de los menores.
▪ Artículo 7. Capacidad para contratar.
▪ Artículo 8. Forma del contrato.▪ Artículo 9. Validez del contrato.
▪ SECCIÓN 4. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
▪ Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo.
▪ Artículo 11. Contratos formativos.
▪ Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.
▪ Artículo 13. Contrato de trabajoa domicilio.
▪ CAPÍTULO II. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO
▪ SECCIÓN 1. DURACIÓN DEL CONTRATO
▪ Artículo 14. Período de prueba.
▪ Artículo 15. Duración del contrato.
▪ Artículo 16. Ingreso al trabajo.
▪ SECCIÓN 2. DERECHOS Y DEBERES DERIVADOS DEL CONTRATO▪ Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.
▪ Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
▪ Artículo 19. Seguridad e higiene.
▪ Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral.
▪ Artículo 21. Pacto de no concurrencia y depermanencia en la empresa.
▪ SECCIÓN 3. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y PROMOCIÓN EN EL TRABAJO
▪ Artículo 22. Sistema de clasificación profesional.
▪ Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo.
▪ Artículo 24. Ascensos.
▪ Artículo 25. Promoción económica.▪ SECCIÓN 4. SALARIOS Y GARANTÍAS SALARIALES
▪ Artículo 26. Del salario.
▪ Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
▪ Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo.
▪ Artículo 29. Liquidación y pago.
▪ Artículo 30. Imposibilidadde la prestación.
▪ Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias.
▪ Artículo 32. Garantías del salario.
▪ Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial.
▪ SECCIÓN 5. TIEMPO DE TRABAJO
▪ Artículo 34. Jornada.
▪ Artículo 35. Horas extraordinarias.▪ Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo.
▪ Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos.
▪ Artículo 38. Vacaciones anuales.
▪ CAPÍTULO III. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
▪ SECCIÓN 1. MOVILIDAD FUNCIONAL Y...
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