ESTATUTO

Pregunta 1
Las Juntas Calificadoras están constituidas por:
I. Los cinco funcionarios de más alto nivel jerárquico de la institución con excepción del Jefe Superior.
II. Por un representante del personal elegido por este.
III. Los tres funcionarios de más alto nivel jerárquico de la institución.
IV. Por un representante del gremio de funcionarios.
Seleccione una:
a. I y II
b. I, II y IV
c. I yIV
d. II y III
e. III y IV
Pregunta 2
Todos los funcionarios públicos están sometidos a un proceso de calificación, esto debido a las exigencias establecidas en el reglamento general de calificaciones de la Administración Pública, es decir, los funcionarios son evaluados anualmente. Determine cuál es el objetivo central de esta evaluación:
l. Evaluar el desempeño del funcionario durante untiempo determinado para medir su gestión y así reajustar sus remuneraciones.
ll. Evaluar la función del empleado público durante un periodo determinado.
lll. Evaluar las aptitudes de cada funcionario para servir su cargo, atendiendo a las exigencias y características de este último.
lV. Evaluar la gestión de los funcionarios de una organización determinada durante un periodo para desarrollarprogramas de mejoramiento de la calidad del servicio.
Seleccione una:
a. II, III y IV
b. II y III
c. II y IV
d. Sólo I
e. I y III
Pregunta 3
Todos los funcionarios públicos tienen derecho a feriado legal, a excepción temporal de los funcionarios que ingresen a la Administración del Estado, los que no tendrán este derecho hasta no haber cumplido efectivamente un año de servicio. ¿En qué articulodel Estatuto Administrativo se consagra lo antes expuesto?
Seleccione una:
a. Articulo 107
b. Articulo 100
c. Articulo 105
d. Articulo 103
e. Articulo 108
Pregunta 4
¿Cuáles son los derechos que tienen los funcionarios públicos que participan en actividades de capacitación?
Identifique la/s alternativa/s correctas
I. Mantener el cargo mientras dure la actividad de capacitación.
II. ElServicio o institución donde trabaje debe cancelar los gastos de la capacitación.
III. Percibir un porcentaje de su remuneración.
IV. Percibir viático si la capacitación fuera en una localidad distinta donde trabaja.
V. Si el curso de capacitación se desarrolla fuera del horario de la jornada de trabajo, el funcionario tiene derecho a que se le compense el tiempo efectivo en que ha debido extender sujornada para asistir a la capacitación.
Seleccione una:
a. I, II, III y IV
b. I, II, IV y V
c. II, III, IV y V
d. I, III, IV y V
e. I, II, III y V
Pregunta 5
La capacitación constituye un derecho de los funcionarios públicos: ¿Para quienes es este derecho? Identifique la/las alternativas correctas.
I. Personal de Planta.
II. Personal de Honorario.
III. Personal de Contrata.
IV. PersonalExterno.
Seleccione una:
a. l, II y III
b. I y III
c. II y III
d. I y II
e. II, III y IV

Pregunta 6
¿En qué año comenzó a operar el Sistema de Información de la Capacitación del Sector Público (SISPUBLI)?
Seleccione una:
a. 2001
b. 2002
c. 2003
d. 1999
e. 2000


Pregunta 7
El Estatuto Administrativo en su art. 32 contempla que las calificaciones de los funcionarios sirven de base para:I. La eliminación del servicio
II. El ascenso
III. Los estímulos que benefician la gestión de los funcionarios.
IV. Aumentos de remuneraciones.
Seleccione una:
a. I, III y IV
b. I, II y III
c. I, II y IV
d. I, y III
e. I y II
Pregunta 8
El objetivo central del Sistema de Información de la Capacitación del Sector Público (SISPUBLI) es servir de vínculo estratégico para el trabajo de lasunidades de personal de todos los servicios públicos del Estado.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 9
Las Juntas Calificadoras son órganos no permanentes que tienen como objetivo efectuar la calificación anual de los funcionarios sujetos a ella, para realizar este trabajo sus integrantes deben tomar decisiones y llegar acuerdos, estos establecen las siguientes normas: Identifique la...