estatutos de una empresa
Páginas: 10 (2444 palabras)
Publicado: 11 de febrero de 2014
MESA MUNICIPAL DE FORTALECIMIENTO DE ORGANIZACIONES DE POBLACIÓN DESPLAZADA DE AGUAZUL
REGLAMENTO INTERNO
ARTÍCULO 1. - ALCANCE:
El presente es el Reglamento Interno suscrito por la Mesa MUNICIPAL de Fortalecimiento de Organizaciones de Población Desplazada (MMFOPD) de AGUAZUL, con domicilio en el municipio de AGUAZUL, y sus disposiciones son de cobertura tanto para la mesa y se aplicaigualmente a las diferentes instancias que la conforman.
ARTÍCULO 2.- CONDICIONES DE ADMISIÓN:
Los derechos y deberes consignados en el Reglamento Interno se fundamentan en los principios de democracia, respeto y participación que deben ser observados y acatados por los integrantes de la MMFOPD del municipio de AGUAZUL.
Para ejercer efectivamente los derechos y deberes dentro de la MMFOPD,es indispensable:
Acreditar su pertenencia a una organización de población desplazada (OPD) mediante la inscripción voluntaria en el libro de afiliados.
Fotocopia del documento de identificación.
Número de afiliados.
Breve reseña del plan de trabajo.
La asistencia a las asambleas y/o reuniones de los distintos órganos de la MMFOPD es personal, pero podrá delegarse, por razones de fuerzamayor, en otro miembro de la OPD. Esta delegación debe hacerse por escrito. Los afiliados o delegados que no asistan a las reuniones en las que estén comprometidos, deberán presentar excusa por escrito, justificando su ausencia, de lo contrario su falta se la considerará para efectos disciplinarios.
Sin incurrir en menoscabo de sus derechos y los principios de la MMFOPD, le está prohibido a losdelgados:
Presentarse a las asambleas o reuniones en estado de embriaguez.
Hacer el uso de la palabra sin que le sea concedido por la persona que está presidiendo o coordinando la reunión.
Provocar situaciones que desvíen el curso de las discusiones previstas en el orden del día, inciten al desorden y atenten contra el normal desarrollo de las reuniones.
Retirarse de las reuniones, sinautorización o causa justificada.
Tener un trato irrespetuoso y/o desobligante con los demás integrantes de la MMFOPD.
Hablar o actuar en nombre de la MMFOPD, sin la previa autorización de la asamblea o la delegación de alguno de sus órganos.
ARTÍCULO 3.- SELECCIÓN DE CARGOS:
Quien aspire a desempeñar un cargo en la MMFOPD AGUAZUL debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirantey acompañar los siguientes documentos:
Hoja de Vida.
Cédula de Ciudadanía o tarjeta de identidad según sea el caso.
Certificado de ser miembro de una OPD y aval de la misma para el cargo a aspirar.
PARAGRAFO: La MMFOPD AGUAZUL no podrá exigir como requisito documentos que atenten contra protocolos de seguridad personal.
ARTICULO 4.- DE LA ASAMBLEA GENERAL:
Las reuniones de losdelegados, en cualquiera de las condiciones a que cada uno corresponda constituyen el más importante espacio donde se determina el actuar de la MMFOPD.
Estas reuniones pueden ser:
De Asamblea General.
De Comisiones Temáticas o de Trabajo.
De Comité Directivo.
La Asamblea General de delegados es la máxima instancia de decisión de la MMFOPD y sus reuniones pueden ser de dos (2) clases,Ordinarias y Extraordinarias, y se regirán por los siguientes criterios:
Las reuniones ordinarias se realizarán por lo menos cada 6 meses; y las extraordinarias cuando sean convocadas por el Comité Directivo o por el Secretario Técnico de la MMFOPD.
Las Asambleas serán dirigidas por el Secretario Técnico de la MMFOPD, salvo en aquellas ocasiones en que se vayan a elegir dignatarios, en cuyocaso se elegirá un Presidente ad hoc de la Asamblea.
El quórum de la Asamblea lo conformará la mitad más uno de los delegados acreditados a la MMFOPD.
Sin embargo, si transcurridos treinta minutos después de la fecha de la convocatoria no se completare el quórum decisorio, éste se conformará con un 30% de los delegados acreditados.
Una vez constituido el quórum este no se entenderá...
REGLAMENTO INTERNO
ARTÍCULO 1. - ALCANCE:
El presente es el Reglamento Interno suscrito por la Mesa MUNICIPAL de Fortalecimiento de Organizaciones de Población Desplazada (MMFOPD) de AGUAZUL, con domicilio en el municipio de AGUAZUL, y sus disposiciones son de cobertura tanto para la mesa y se aplicaigualmente a las diferentes instancias que la conforman.
ARTÍCULO 2.- CONDICIONES DE ADMISIÓN:
Los derechos y deberes consignados en el Reglamento Interno se fundamentan en los principios de democracia, respeto y participación que deben ser observados y acatados por los integrantes de la MMFOPD del municipio de AGUAZUL.
Para ejercer efectivamente los derechos y deberes dentro de la MMFOPD,es indispensable:
Acreditar su pertenencia a una organización de población desplazada (OPD) mediante la inscripción voluntaria en el libro de afiliados.
Fotocopia del documento de identificación.
Número de afiliados.
Breve reseña del plan de trabajo.
La asistencia a las asambleas y/o reuniones de los distintos órganos de la MMFOPD es personal, pero podrá delegarse, por razones de fuerzamayor, en otro miembro de la OPD. Esta delegación debe hacerse por escrito. Los afiliados o delegados que no asistan a las reuniones en las que estén comprometidos, deberán presentar excusa por escrito, justificando su ausencia, de lo contrario su falta se la considerará para efectos disciplinarios.
Sin incurrir en menoscabo de sus derechos y los principios de la MMFOPD, le está prohibido a losdelgados:
Presentarse a las asambleas o reuniones en estado de embriaguez.
Hacer el uso de la palabra sin que le sea concedido por la persona que está presidiendo o coordinando la reunión.
Provocar situaciones que desvíen el curso de las discusiones previstas en el orden del día, inciten al desorden y atenten contra el normal desarrollo de las reuniones.
Retirarse de las reuniones, sinautorización o causa justificada.
Tener un trato irrespetuoso y/o desobligante con los demás integrantes de la MMFOPD.
Hablar o actuar en nombre de la MMFOPD, sin la previa autorización de la asamblea o la delegación de alguno de sus órganos.
ARTÍCULO 3.- SELECCIÓN DE CARGOS:
Quien aspire a desempeñar un cargo en la MMFOPD AGUAZUL debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirantey acompañar los siguientes documentos:
Hoja de Vida.
Cédula de Ciudadanía o tarjeta de identidad según sea el caso.
Certificado de ser miembro de una OPD y aval de la misma para el cargo a aspirar.
PARAGRAFO: La MMFOPD AGUAZUL no podrá exigir como requisito documentos que atenten contra protocolos de seguridad personal.
ARTICULO 4.- DE LA ASAMBLEA GENERAL:
Las reuniones de losdelegados, en cualquiera de las condiciones a que cada uno corresponda constituyen el más importante espacio donde se determina el actuar de la MMFOPD.
Estas reuniones pueden ser:
De Asamblea General.
De Comisiones Temáticas o de Trabajo.
De Comité Directivo.
La Asamblea General de delegados es la máxima instancia de decisión de la MMFOPD y sus reuniones pueden ser de dos (2) clases,Ordinarias y Extraordinarias, y se regirán por los siguientes criterios:
Las reuniones ordinarias se realizarán por lo menos cada 6 meses; y las extraordinarias cuando sean convocadas por el Comité Directivo o por el Secretario Técnico de la MMFOPD.
Las Asambleas serán dirigidas por el Secretario Técnico de la MMFOPD, salvo en aquellas ocasiones en que se vayan a elegir dignatarios, en cuyocaso se elegirá un Presidente ad hoc de la Asamblea.
El quórum de la Asamblea lo conformará la mitad más uno de los delegados acreditados a la MMFOPD.
Sin embargo, si transcurridos treinta minutos después de la fecha de la convocatoria no se completare el quórum decisorio, éste se conformará con un 30% de los delegados acreditados.
Una vez constituido el quórum este no se entenderá...
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