Estatutos del trabajador art 64

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

Art. 64. Competencias.
1. El comité de empresa tendrá las siguientes competencias:
1º. Recibir información, que le será facilitada trimestral mente, al menos, sobrela evolución general del sector económico al que pertenece la empresa, sobre la situación de la producción y ventas de la entidad, sobre su programa de producción y evolución probable del empleo en laempresa, así como acerca de las previsiones del empresario sobre celebración de nuevos contratos, con indicación del número de éstos y de las modalidades y tipos de contratos que serán utilizados yde los supuestos de subcontratación.
2º. Recibir la copia básica de los contratos a que se refiere el párrafo a) del apartado 3 del artículo 8 y la notificación de las prórrogas y de las denunciascorrespondientes a los mismos, en el plazo de los díez días siguientes a que tuvieran lugar.
3º. Conocer el balance, la cuenta de resultados, la memoria y, en el caso de que la empresa revista la formade sociedad por acciones o participaciones, de los demás documentos que se den a conocer a los socios, y en las mismas condiciones que a éstos.
4º. Emitir informe con carácter previo a la ejecuciónpor parte del empresario de las decisiones adoptadas por éste sobre las siguientes cuestiones:
a) Reestructuraciones de plantilla y ceses totales o parciales, definitivos o temporales de aquélla.
b)Reducciones de jornada, así como traslado total o parcial de las instalaciones.
c) Planes de formación profesional de la empresa.
d) Implantación o revisión de sistemas de organización y control deltrabajo.
e) Estudio de tiempos, establecimiento de sistemas de primas o incentivos y valoración de puestos de trabajo.
5º. Emitir informe cuando la fusión, absorción o modificación del "status"jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecte al volumen de empleo.
6º. Conocer los modelos de contrato de trabajo escrito que se utilicen en la empresa, así como de los documentos...