estatutos fondo de empleados
Páginas: 26 (6436 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2013
ESTATUTOS DE FONDO DE EMPLEADOS
CAPITULO I
De la conformación, de la razón social, del domicilio, del ámbito de operaciones y de su duración
Art. lo.- Conformación y razón social. El Fondo de Empleados de la Empresa es una empresa aso¬ciativa de derecho privado, sin ánimo de lucro, de responsabilidad limitada, de número de asociados y patrimonio variable e ilimitado, regida por lospresentes estatutos y por las reglamentaciones y disposicio¬nes legales vigentes.
Art. 2o.- Domicilio y ámbito de operaciones. El domicilio del Fondo será la ciudad de y el ámbito de sus operaciones será nacional.
Parágrafo.- El ámbito de operaciones del Fondo se extenderá de acuerdo con el crecimiento de la Em¬presa y la ubicación de sus dependencias.
Art. 3o.- Duración. La duracióndel Fondo será indefinida pero podrá disolverse o Liquidarse en cualquier momento por voluntad de los asociados, de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos o por disposición legal.
CAPITULO II
Del objetivo, de las actividades y servicios
Art. 4o - Objetivos. El Fondo tendrá como objetivos generales los siguientes:
a) Realizar programas de mejoramiento de lascondiciones económicas, sociales, culturales, recreativas, de seguridad social y de bienestar familiar entre sus asociados.
b) Afianzar los vínculos de solidaridad entre sus Asociados y promover entre ellos el fomento, la educa¬ción y el desarrollo cooperativos.
c) Fomentar el ahorro entre sus asociados.
d) Otorgar préstamos o créditos a sus asociados de acuerdo a las reglamentaciones que señalesu Junta Directiva
e) Los demás objetivos que la ley autoriza desarrollar en un futuro a los fondos de empleados
Art. 5o.- Actividades y servicios. El Fondo cumplirá sus objetivos a través de las siguientes actividades:
b) Las reservas y fondos permanentes.
e) Las donaciones y auxilios que reciba con destino a su incremento patrimonial.
d) Los excedentes del ejercicio que notengan destinación específica.
CAPITULO III
De los asociados de la administración, retiro, exclusión, y régimen disciplinario
Art. 6o.- Calidad para ser asociado. Podrán ser asociados del Fondo:
a) Los trabajadores de la Empresa siempre que hayan completado un tiempo de servicio no inferior a meses, y su contrato de trabajo con la Empresa sea a término indefinido o a término fijoigual o supe¬rior a un año.
b) Los otros trabajadores del Fondo.
Art. 7o.- Requisitos para la admisión. Para ingresar como asociado al Fondo se requiere:
a) Tener la posibilidad de asociarse conforme al artículo anterior
b) Ser admitido con la Junta Directiva, previa solicitud escrita.
c) Pagar una cuota única de admisión una vez sea aceptado por la Junta Directiva, equivalente alpor ciento (..%) del salario mínimo legal vigente, que no será reembolsable.
d) En caso de reingreso deberá haber transcurrido como mínimo seis (6) meses desde la fecha de apro¬bación del retiro, y pagar nuevamente cuota de admisión.
e) Autorizar permanente e irrevocablemente al pagador de la Empresa para que retenga de sus ingresos los valores derivados de los compromisos que consten en losdocumentos pertinentes.
f) Los demás que estipulen los reglamentos del Fondo.
Art. 8o.- Pérdida de la calidad de asociado. La calidad de asociado del Fondo se pierde por:
a) Retiro voluntario.
b) Retiro forzoso.
c) Exclusión
d) Fallecimiento.
Art. 9o - Retiro voluntario. La Junta Directiva aceptará el retiro voluntario de un asociado, siempre que medie solicitud por escrito yesté a paz y salvo con las obligaciones contraídas con el Fondo.
Art. 10.- Negación del retiro voluntario. La Junta Directiva no concederá el retiro voluntario en los si¬guientes casos:
a) Cuando se reduzca el número de asociados al mínimo exigido por la Ley.
b) Cuando se afecte el patrimonio mínimo del Fondo.
e) Cuando el asociado tenga obligaciones pecuniarias pendientes con el...
CAPITULO I
De la conformación, de la razón social, del domicilio, del ámbito de operaciones y de su duración
Art. lo.- Conformación y razón social. El Fondo de Empleados de la Empresa es una empresa aso¬ciativa de derecho privado, sin ánimo de lucro, de responsabilidad limitada, de número de asociados y patrimonio variable e ilimitado, regida por lospresentes estatutos y por las reglamentaciones y disposicio¬nes legales vigentes.
Art. 2o.- Domicilio y ámbito de operaciones. El domicilio del Fondo será la ciudad de y el ámbito de sus operaciones será nacional.
Parágrafo.- El ámbito de operaciones del Fondo se extenderá de acuerdo con el crecimiento de la Em¬presa y la ubicación de sus dependencias.
Art. 3o.- Duración. La duracióndel Fondo será indefinida pero podrá disolverse o Liquidarse en cualquier momento por voluntad de los asociados, de conformidad con lo establecido en los presentes estatutos o por disposición legal.
CAPITULO II
Del objetivo, de las actividades y servicios
Art. 4o - Objetivos. El Fondo tendrá como objetivos generales los siguientes:
a) Realizar programas de mejoramiento de lascondiciones económicas, sociales, culturales, recreativas, de seguridad social y de bienestar familiar entre sus asociados.
b) Afianzar los vínculos de solidaridad entre sus Asociados y promover entre ellos el fomento, la educa¬ción y el desarrollo cooperativos.
c) Fomentar el ahorro entre sus asociados.
d) Otorgar préstamos o créditos a sus asociados de acuerdo a las reglamentaciones que señalesu Junta Directiva
e) Los demás objetivos que la ley autoriza desarrollar en un futuro a los fondos de empleados
Art. 5o.- Actividades y servicios. El Fondo cumplirá sus objetivos a través de las siguientes actividades:
b) Las reservas y fondos permanentes.
e) Las donaciones y auxilios que reciba con destino a su incremento patrimonial.
d) Los excedentes del ejercicio que notengan destinación específica.
CAPITULO III
De los asociados de la administración, retiro, exclusión, y régimen disciplinario
Art. 6o.- Calidad para ser asociado. Podrán ser asociados del Fondo:
a) Los trabajadores de la Empresa siempre que hayan completado un tiempo de servicio no inferior a meses, y su contrato de trabajo con la Empresa sea a término indefinido o a término fijoigual o supe¬rior a un año.
b) Los otros trabajadores del Fondo.
Art. 7o.- Requisitos para la admisión. Para ingresar como asociado al Fondo se requiere:
a) Tener la posibilidad de asociarse conforme al artículo anterior
b) Ser admitido con la Junta Directiva, previa solicitud escrita.
c) Pagar una cuota única de admisión una vez sea aceptado por la Junta Directiva, equivalente alpor ciento (..%) del salario mínimo legal vigente, que no será reembolsable.
d) En caso de reingreso deberá haber transcurrido como mínimo seis (6) meses desde la fecha de apro¬bación del retiro, y pagar nuevamente cuota de admisión.
e) Autorizar permanente e irrevocablemente al pagador de la Empresa para que retenga de sus ingresos los valores derivados de los compromisos que consten en losdocumentos pertinentes.
f) Los demás que estipulen los reglamentos del Fondo.
Art. 8o.- Pérdida de la calidad de asociado. La calidad de asociado del Fondo se pierde por:
a) Retiro voluntario.
b) Retiro forzoso.
c) Exclusión
d) Fallecimiento.
Art. 9o - Retiro voluntario. La Junta Directiva aceptará el retiro voluntario de un asociado, siempre que medie solicitud por escrito yesté a paz y salvo con las obligaciones contraídas con el Fondo.
Art. 10.- Negación del retiro voluntario. La Junta Directiva no concederá el retiro voluntario en los si¬guientes casos:
a) Cuando se reduzca el número de asociados al mínimo exigido por la Ley.
b) Cuando se afecte el patrimonio mínimo del Fondo.
e) Cuando el asociado tenga obligaciones pecuniarias pendientes con el...
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