Estatutos Obligaciones
Páginas: 5 (1208 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2011
TITULO X : DE LAS SANCIONES
ARTÍCULO 8.- LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS APLICABLES SON LAS QUE SEGUIDAMENTE SE ENUNCIAN:
A) APERCIBIMIENTO,
B) SUSPENSIÓN
C) EXPULSIÓN.
ARTÍCULO 9.- TALES SANCIONES SE GRADUARÁN EN LA SIGUIENTE FORMA:
1. SE APLICARÁ APERCIBIMIENTO AL ASOCIADO QUE COMETIERA UNA FALTA DE CARÁCTER LEVE.
2. SE APLICARÁ SUSPENSIÓN POR:
a) REITERACIÓN DE FALTASLEVES;
b) INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS POR EL ESTATUTO O RESOLUCIONES DE LOS CUERPOS DIRECTIVOS;
c) INJURIA O AGRESIÓN A REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN EN FUNCIONES SINDICALES O CON MOTIVO DE SU EJERCICIO O A AFILIADOS CON MOTIVO DE CUESTIONES SINDICALES.
EN NINGÚN CASO LA SUSPENSIÓN A UN AFILIADO DISPUESTA POR EL ÓRGANO DIRECTIVO PODRÁ EXCEDER DE 90 DÍAS, NI SERDISPUESTA SIN PREVIA VISTA AL AFILIADO DE LOS CARGOS EN QUE SE FUNDA. LA NOTIFICACIÓN SE REALIZARÁ POR ESCRITO OTORGÁNDOSE UN PLAZO DE CINCO DÍAS, A PARTIR DE LA NOTIFICACIÓN, PARA QUE LA CONTESTE Y OFREZCA LAS PRUEBAS QUE HAGAN A SU DEFENSA, DICHA CONTESTACIÓN DEBERÁ EFECTUARSE POR ESCRITO. EN EL SUPUESTO EN QUE SE OFRECIERE PRUEBA Y SE LA CONSIDERARE CONDUCENTE, SE LA SUBSTANCIARÁ EN UN TÉRMINO NOMAYOR DE 15 DÍAS, SALVO QUE POR RAZONES FUNDADAS SE RESUELVA OTORGAR UN PLAZO MAYOR. LA DECISIÓN QUE EN DEFINITIVA ADOPTE LA COMISIÓN DIRECTIVA DEBERÁ CONTAR CON LOS FUNDAMENTOS QUE SUSTENTEN LA RESOLUCIÓN Y SE NOTIFICARÁ EN FORMA ÍNTEGRA, EXPRESA Y FEHACIENTE AL AFECTADO.
LA SUSPENSIÓN NO PRIVARÁ AL AFILIADO DE SU DERECHO A VOTO NI AL DE SER CANDIDATO A CARGOS ELECTIVOS, SALVO QUE LASUSPENSIÓN SE FUNDARA EN EL SUPUESTO DE HALLARSE PROCESADO O HABER SIDO CONDENADO JUDICIALMENTE POR LA COMISIÓN DE UN DELITO EN PERJUICIO DE UNA ASOCIACIÓN SINDICAL, EN CUYO CASO DURARÁ EL TIEMPO QUE DEMANDE EL PROCESO O EL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE LA PENA SI HUBIERE CONDENA.
EL AFILIADO SUSPENDIDO PODRÁ RECURRIR LA MEDIDA ANTE LA PRIMERA ASAMBLEA. A TAL EFECTO, DENTRO DE LOS 5 (CINCO) DÍAS DENOTIFICADA LA RESOLUCIÓN, Y ANTE LA PROPIA COMISIÓN DIRECTIVA, PODRÁ INTERPONER APELACIÓN POR ESCRITO O TELEGRÁFICAMENTE SIN OBLIGACIÓN DE EXPRESAR FUNDAMENTOS. DE DICHA PRESENTACIÓN Y A SU REQUERIMIENTO SE OTORGARÁ CONSTANCIA DE RECEPCIÓN.
EN LA ASAMBLEA, EL AFECTADO, PODRÁ PARTICIPAR CON VOZ Y VOTO.
3. SE APLICARÁ EXPULSIÓN ÚNICAMENTE POR LAS SIGUIENTES CAUSAS:
A) HABER COMETIDO VIOLACIONESESTATUTARIAS GRAVES O INCUMPLIDO DECISIONES DE LOS CUERPOS DIRECTIVOS O RESOLUCIONES DE LAS ASAMBLEAS, CUYA IMPORTANCIA JUSTIFIQUE LA MEDIDA;
14 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO
B) COLABORAR CON LOS EMPLEADORES EN ACTOS QUE IMPORTEN PRÁCTICAS DESLEALES DECLARADAS JUDICIALMENTE;
C) RECIBIR SUBVENCIONES DIRECTAS O INDIRECTAS DE LOS EMPLEA DORES CON MOTIVODEL EJERCICIO DE CARGOS SINDICALES;
D) HABER SIDO CONDENADO POR LA COMISIÓN DE DELITOS EN PER JUICIO DE UNA ASOCIACIÓN SINDICAL;
E) HABER INCURRIDO EN ACTOS SUSCEPTIBLES QUE ACARREA GRAVES PERJUICIOS A LA ASOCIACIÓN SINDICAL O HABER PROVOCADO GRAVES DESÓRDENES EN SU SENO.
LA EXPULSIÓN DEL AFILIADO ES FACULTAD PRIVATIVA DE LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA. EL ÓRGANO DIRECTIVO SOLO ESTÁFACULTADO PARA SUSPENDER PREVENTIVAMENTE AL AFILIADO CUANDO LLEGARE A SU CONOCIMIENTO UNA CAUSAL DE EXPULSIÓN, PUDIENDO RECOMENDARLA A LA ASAMBLEA, EN CUYO SUPUESTO DEBERÁ ELEVAR LOS ANTECEDENTES DEL CASO. TAMBIÉN EN ESTE SUPUESTO EL AFILIADO TENDRÁ DERECHO A PARTICIPAR EN LAS DELIBERACIONES CON VOZ Y VOTO.
LA RESOLUCIÓN QUE IMPONGA LA EXPULSIÓN PODRÁ SER REVISADA POR LA JUSTICIA LABORAL AINSTANCIAS DEL AFECTADO.
ARTÍCULO 10.- SERÁN ÚNICAS CAUSAS DE CANCELACIÓN DE LA AFILIACIÓN: A) CESAR EN EL DESEMPEÑO DE LA ACTIVIDAD, OFICIO, PROFESIÓN, CATEGORÍA O EMPRESA PREVISTOS EN EL ÁMBITO DE REPRESENTACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LOS SUPUESTOS REFERIDOS EN EL ART. 14 DE LA LEY Nº 23.551 Y ART. 6º DEL DECRETO REGLAMENTARIO Nº 467/88; B) MORA EN EL PAGO DE CUOTAS Y CONTRIBUCIONES, SIN REGULARIZAR...
ARTÍCULO 8.- LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS APLICABLES SON LAS QUE SEGUIDAMENTE SE ENUNCIAN:
A) APERCIBIMIENTO,
B) SUSPENSIÓN
C) EXPULSIÓN.
ARTÍCULO 9.- TALES SANCIONES SE GRADUARÁN EN LA SIGUIENTE FORMA:
1. SE APLICARÁ APERCIBIMIENTO AL ASOCIADO QUE COMETIERA UNA FALTA DE CARÁCTER LEVE.
2. SE APLICARÁ SUSPENSIÓN POR:
a) REITERACIÓN DE FALTASLEVES;
b) INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES IMPUESTAS POR EL ESTATUTO O RESOLUCIONES DE LOS CUERPOS DIRECTIVOS;
c) INJURIA O AGRESIÓN A REPRESENTANTES DE LA ORGANIZACIÓN EN FUNCIONES SINDICALES O CON MOTIVO DE SU EJERCICIO O A AFILIADOS CON MOTIVO DE CUESTIONES SINDICALES.
EN NINGÚN CASO LA SUSPENSIÓN A UN AFILIADO DISPUESTA POR EL ÓRGANO DIRECTIVO PODRÁ EXCEDER DE 90 DÍAS, NI SERDISPUESTA SIN PREVIA VISTA AL AFILIADO DE LOS CARGOS EN QUE SE FUNDA. LA NOTIFICACIÓN SE REALIZARÁ POR ESCRITO OTORGÁNDOSE UN PLAZO DE CINCO DÍAS, A PARTIR DE LA NOTIFICACIÓN, PARA QUE LA CONTESTE Y OFREZCA LAS PRUEBAS QUE HAGAN A SU DEFENSA, DICHA CONTESTACIÓN DEBERÁ EFECTUARSE POR ESCRITO. EN EL SUPUESTO EN QUE SE OFRECIERE PRUEBA Y SE LA CONSIDERARE CONDUCENTE, SE LA SUBSTANCIARÁ EN UN TÉRMINO NOMAYOR DE 15 DÍAS, SALVO QUE POR RAZONES FUNDADAS SE RESUELVA OTORGAR UN PLAZO MAYOR. LA DECISIÓN QUE EN DEFINITIVA ADOPTE LA COMISIÓN DIRECTIVA DEBERÁ CONTAR CON LOS FUNDAMENTOS QUE SUSTENTEN LA RESOLUCIÓN Y SE NOTIFICARÁ EN FORMA ÍNTEGRA, EXPRESA Y FEHACIENTE AL AFECTADO.
LA SUSPENSIÓN NO PRIVARÁ AL AFILIADO DE SU DERECHO A VOTO NI AL DE SER CANDIDATO A CARGOS ELECTIVOS, SALVO QUE LASUSPENSIÓN SE FUNDARA EN EL SUPUESTO DE HALLARSE PROCESADO O HABER SIDO CONDENADO JUDICIALMENTE POR LA COMISIÓN DE UN DELITO EN PERJUICIO DE UNA ASOCIACIÓN SINDICAL, EN CUYO CASO DURARÁ EL TIEMPO QUE DEMANDE EL PROCESO O EL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN DE LA PENA SI HUBIERE CONDENA.
EL AFILIADO SUSPENDIDO PODRÁ RECURRIR LA MEDIDA ANTE LA PRIMERA ASAMBLEA. A TAL EFECTO, DENTRO DE LOS 5 (CINCO) DÍAS DENOTIFICADA LA RESOLUCIÓN, Y ANTE LA PROPIA COMISIÓN DIRECTIVA, PODRÁ INTERPONER APELACIÓN POR ESCRITO O TELEGRÁFICAMENTE SIN OBLIGACIÓN DE EXPRESAR FUNDAMENTOS. DE DICHA PRESENTACIÓN Y A SU REQUERIMIENTO SE OTORGARÁ CONSTANCIA DE RECEPCIÓN.
EN LA ASAMBLEA, EL AFECTADO, PODRÁ PARTICIPAR CON VOZ Y VOTO.
3. SE APLICARÁ EXPULSIÓN ÚNICAMENTE POR LAS SIGUIENTES CAUSAS:
A) HABER COMETIDO VIOLACIONESESTATUTARIAS GRAVES O INCUMPLIDO DECISIONES DE LOS CUERPOS DIRECTIVOS O RESOLUCIONES DE LAS ASAMBLEAS, CUYA IMPORTANCIA JUSTIFIQUE LA MEDIDA;
14 / ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DEL SUBTERRÁNEO Y PREMETRO
B) COLABORAR CON LOS EMPLEADORES EN ACTOS QUE IMPORTEN PRÁCTICAS DESLEALES DECLARADAS JUDICIALMENTE;
C) RECIBIR SUBVENCIONES DIRECTAS O INDIRECTAS DE LOS EMPLEA DORES CON MOTIVODEL EJERCICIO DE CARGOS SINDICALES;
D) HABER SIDO CONDENADO POR LA COMISIÓN DE DELITOS EN PER JUICIO DE UNA ASOCIACIÓN SINDICAL;
E) HABER INCURRIDO EN ACTOS SUSCEPTIBLES QUE ACARREA GRAVES PERJUICIOS A LA ASOCIACIÓN SINDICAL O HABER PROVOCADO GRAVES DESÓRDENES EN SU SENO.
LA EXPULSIÓN DEL AFILIADO ES FACULTAD PRIVATIVA DE LA ASAMBLEA EXTRAORDINARIA. EL ÓRGANO DIRECTIVO SOLO ESTÁFACULTADO PARA SUSPENDER PREVENTIVAMENTE AL AFILIADO CUANDO LLEGARE A SU CONOCIMIENTO UNA CAUSAL DE EXPULSIÓN, PUDIENDO RECOMENDARLA A LA ASAMBLEA, EN CUYO SUPUESTO DEBERÁ ELEVAR LOS ANTECEDENTES DEL CASO. TAMBIÉN EN ESTE SUPUESTO EL AFILIADO TENDRÁ DERECHO A PARTICIPAR EN LAS DELIBERACIONES CON VOZ Y VOTO.
LA RESOLUCIÓN QUE IMPONGA LA EXPULSIÓN PODRÁ SER REVISADA POR LA JUSTICIA LABORAL AINSTANCIAS DEL AFECTADO.
ARTÍCULO 10.- SERÁN ÚNICAS CAUSAS DE CANCELACIÓN DE LA AFILIACIÓN: A) CESAR EN EL DESEMPEÑO DE LA ACTIVIDAD, OFICIO, PROFESIÓN, CATEGORÍA O EMPRESA PREVISTOS EN EL ÁMBITO DE REPRESENTACIÓN, TENIENDO EN CUENTA LOS SUPUESTOS REFERIDOS EN EL ART. 14 DE LA LEY Nº 23.551 Y ART. 6º DEL DECRETO REGLAMENTARIO Nº 467/88; B) MORA EN EL PAGO DE CUOTAS Y CONTRIBUCIONES, SIN REGULARIZAR...
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